Temps partiel thérapeutique
Sissi
-
rosieres1 Messages postés 5394 Statut Membre -
rosieres1 Messages postés 5394 Statut Membre -
Bonjour,
Mon médecin traitant envisage une reprise à temps partiel thérapeutique à hauteur d'un mi-temps soit 50% Ce mi-temps thérapeutique doit -il se baser sur un temps complet ou doit-il se baser sur le temps de travail avant le congé maladie, à savoir 95%, en ce qui me concerne.
Merci d'avance
Mon médecin traitant envisage une reprise à temps partiel thérapeutique à hauteur d'un mi-temps soit 50% Ce mi-temps thérapeutique doit -il se baser sur un temps complet ou doit-il se baser sur le temps de travail avant le congé maladie, à savoir 95%, en ce qui me concerne.
Merci d'avance
A voir également:
- Temps partiel thérapeutique
- Smic temps partiel 24h - Accueil - Juridique et social
- Courrier demande temps partiel - Guide
- Caf temps partiel 80 - Guide
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Lettre demande temps partiel 80 après congé maternité caf - Guide
2 réponses
Bonjour,
En application du code du travail, il appartient au médecin du travail, et non pas au médecin traitant, d'organiser la reprise à temps partiel thérapeutique, en lien avec votre employeur. Le médecin traitant prescrit seulement celui-ci.
Bonne journée
En application du code du travail, il appartient au médecin du travail, et non pas au médecin traitant, d'organiser la reprise à temps partiel thérapeutique, en lien avec votre employeur. Le médecin traitant prescrit seulement celui-ci.
Bonne journée
Bonjour,
Après accord du médecin conseil sur le principe du temps partiel thérapeutique le médecin du travail fera des préconisations sur l'aménagement du poste et des horaires de travail. La décision finale appartiendra à votre employeur y compris en ce qui concerne le temps de travail et sa répartition sur la semaine.
En revanche pour l'indemnisation la sécu complétera à hauteur de 95%
Après accord du médecin conseil sur le principe du temps partiel thérapeutique le médecin du travail fera des préconisations sur l'aménagement du poste et des horaires de travail. La décision finale appartiendra à votre employeur y compris en ce qui concerne le temps de travail et sa répartition sur la semaine.
En revanche pour l'indemnisation la sécu complétera à hauteur de 95%