Rupture conventionnelle - Erreur date

Bonjour,

Mon employeur s'est trompé dans la date d'envoi de ma rupture conventionnelle.
J'ai fait ma demande il y a plus de 3 mois, il a accepté : je devais sortir le 28 février.

Seulement comme il s'est trompée dans la date (en gros il l'a envoyé trop tard...) soit il me demande de prendre des congés sans solde soit de repousser ma sortie jusqu'au 15 mars.

Y a t-il un autre moyen ? Légalement qu'est ce que je peux faire ? Il me harcèle moralement (constamment sur mon dos, vérifie ma to do tous les jours 5 fois par jour, il n'a jamais le temps de rien (ah oui tjs pressé par le temps même quand c'est calme) toujours en train de dire qu'il comprend rien, me demande de ranger mon bureau alors que le sien n'en parlons pas, toujours avoir le contrôle sur tout même le courrier. Je ne suis pas du tout autonome dans mon travail et je ne le supporte plus du tout.
Il me met à bout, tire sur la corde et quand il voit que je vais craquer, se calme de nouveau. Ça peut paraître dérisoire écrit comme ça c'est vrai mais je vous assure que c'est pesant à la longue (d'ailleurs beaucoup de turn over)

Est-ce que je peux contacter le médecin du travail sans que l'entreprise soit au courant ?