Rupture du cdd à l’initiative de l’employeur
P_5568
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YanE971
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21 janv. 2019 à 17:33
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Bonjour, pourquoi êtes vous inquiète et vous broyez déjà du noir ? l'employeur ne peut pas rompre le CDD à part dans des cas bien déterminés (accord entre vous et lui, faute grave ou lourde de votre part, force majeure, ou que vous ayez fait la demande pour pouvoir partir vers un autre CDI).
Si l'employeur ne veut plus de vous et qu'il ne respecte pas les règles c'est à dire la durée du CDD, vous lui rappelez ou vous faites valoir vos droits au Prud'hommes, au pire vous essayez de chercher un nouvel emploi si l'ambiance se dégrade chez votre employeur.
Si l'employeur ne veut plus de vous et qu'il ne respecte pas les règles c'est à dire la durée du CDD, vous lui rappelez ou vous faites valoir vos droits au Prud'hommes, au pire vous essayez de chercher un nouvel emploi si l'ambiance se dégrade chez votre employeur.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 janv. 2019 à 18:37