Maladie professionnelle et rupture conventionnelle

Bonsoir,
Rapprochez vous de la médecine du travail pour demander une pré reprise et partagez votre désarroi.
Cela orientera peut-être sur une inaptitude pour des motifs psychologiques.
Bien cordialement

Le medecin du travail ne veut rien entendre pourtant j'ai passé 20mn avec lui à pleure mais il ne veut pas il me dis de trouver autre chose et démissionné

Alors là je vois cette possibilité.
Vous passerez votre visite de reprise.
Vous serez apte.
Vous ne vous présentez pas au poste et votre employeur vous licence pour faute grave.
Le hic, c'est qu'il peut faire durer le «plaisir».
Aussi, mieux vaut se mettre d'accord avec lui.
Le deal : vous ne perdez pas le droit au chômage.
Il ne verse pas l'indemnité (faute grave).
Il y a de la perte de salaire au passage.

Autre option, vous reprenez le travail et nouvel accident ou rechute.
Faute à pas de chance et nouvelle indemnisation.

La prochaine fois il réfléchira mieux à une rupture conventionnelle...