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1 réponse
Bonjour,
Il n'existe aucun formalisme particulier de prévu. Donc le mail serait suffisant.
Mais comme dans tous les cas, c'est seulement en cas de soucis que cela peut devenir problèmatique. Quid de la preuve ? C'est pourquoi, une lettre remise en main propre contre signature, ou LRAR c'est toujours mieux. Ou la démission lors de la réunion du CSE, ainsi ce sera acté au PV.
Cdlt
Il n'existe aucun formalisme particulier de prévu. Donc le mail serait suffisant.
Mais comme dans tous les cas, c'est seulement en cas de soucis que cela peut devenir problèmatique. Quid de la preuve ? C'est pourquoi, une lettre remise en main propre contre signature, ou LRAR c'est toujours mieux. Ou la démission lors de la réunion du CSE, ainsi ce sera acté au PV.
Cdlt
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