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2 réponses
Bonjour.
Lorsque le salarié est en arrêt maladie, il perçoit :
- soit son salaire complet de l'entreprise, les indemnités cpam étant versées à l'employeur,
- soit l'entreprise ne verse que un complément de salaire, le reste étant versé par la cpam (au salarié).
Le cas que vous évoquez, ça n'est pas possible.
Ou votre ami se trompe, ou l'entreprise a fait une erreur.
Il n'y a jamais cumul de salaire normal + indemnités cpam !
Lorsque le salarié est en arrêt maladie, il perçoit :
- soit son salaire complet de l'entreprise, les indemnités cpam étant versées à l'employeur,
- soit l'entreprise ne verse que un complément de salaire, le reste étant versé par la cpam (au salarié).
Le cas que vous évoquez, ça n'est pas possible.
Ou votre ami se trompe, ou l'entreprise a fait une erreur.
Il n'y a jamais cumul de salaire normal + indemnités cpam !
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