A voir également:
- Fin de période d'essai renouvelé
- Periode d'essai non payée - Guide
- Attestation fin de période d'essai - Guide
- Fin de periode d'essai apres demission - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
1 réponse
hoquei44
Messages postés
16358
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
19 novembre 2024
8 810
29 oct. 2018 à 21:15
29 oct. 2018 à 21:15
Bonjour,
L'employeur vous demande de rester après la fin de la période d'essai. Il revient sur sa parole et il ne fait pas de rupture conventionnelle. Vous n'aurez pas d'autres choix que de démissionner.
Respectez votre préavis et puis c'est tout. Par contre, le préavis pour la rupture de la période d'essai, dont être terminé avant la fin de la période d'essai. Sinon, cela est considéré comme étant une démission.
Ex. : si vous avez un préavis de 2 semaines, vous devez remettre votre rupture au moins 2 semaines avant la fin de la période d'essai. Si vous ne le faites pas, il s'agira non pas d'une rupture de période d'essai mais d'une démission.
CB
L'employeur vous demande de rester après la fin de la période d'essai. Il revient sur sa parole et il ne fait pas de rupture conventionnelle. Vous n'aurez pas d'autres choix que de démissionner.
Respectez votre préavis et puis c'est tout. Par contre, le préavis pour la rupture de la période d'essai, dont être terminé avant la fin de la période d'essai. Sinon, cela est considéré comme étant une démission.
Ex. : si vous avez un préavis de 2 semaines, vous devez remettre votre rupture au moins 2 semaines avant la fin de la période d'essai. Si vous ne le faites pas, il s'agira non pas d'une rupture de période d'essai mais d'une démission.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 oct. 2018 à 21:42
Mon employeur me dit qu'il a trouvé quelqu'un pour me remplacer.
C'est pour cette raison qu'il me demande de rester 10 jours supplémentaires pour transmettre les compétences nécessaires à mon remplaçant.
Du coup, vous me conseillez de ne pas accepter la prolongation dans tous les cas pour éviter qu'il se rétracte et ne me donne pas ma rupture conventionnelle après les 10 jours ?
Un message écrit de sa part n'est pas suffisant j'imagine ?
Quels sont les types de contrat que je pourrai demander pour 10 jours de transfert de compétence si j'étais obligée de le faire ?
En vous remerciant,
29 oct. 2018 à 22:12
10 jours pour transférer vos connaissances alors que vous venez juste d'arrivé !?! Les connaissances, les autres les ont déjà...
CB
29 oct. 2018 à 22:17
Ma période d'essai a été renouvelé de 3 mois donc cela fait quasiment 6 mois que je suis dans cette entreprise.
Malheureusement, l'ambiance et les collègues ne me correspondent pas, je suis obligée de trouver autre chose.