Demission en periode essai sans preavis
Nsn
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5 oct. 2018 à 22:38
hoquei44 Messages postés 16366 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2024 - 6 oct. 2018 à 00:44
hoquei44 Messages postés 16366 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2024 - 6 oct. 2018 à 00:44
A voir également:
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hoquei44
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Modifié le 5 oct. 2018 à 23:41
Modifié le 5 oct. 2018 à 23:41
Bonjour,
Évidemment, au lieu que ce soit l'employeur qui vous paye ces jours, ce sera à vous de les lui payer. Pas le net, mais le brut, soit environ le prix d'une amende à 135€, + les "frais de justice" que vous devrez payer à l'employeur (dont le montant grimpe encore plus vite).
Cela sera également prise en compte par Pôle Emploi, qui dévaluera vos prestations.
CB
Est ce que je risque quelque chose?
Évidemment, au lieu que ce soit l'employeur qui vous paye ces jours, ce sera à vous de les lui payer. Pas le net, mais le brut, soit environ le prix d'une amende à 135€, + les "frais de justice" que vous devrez payer à l'employeur (dont le montant grimpe encore plus vite).
Cela sera également prise en compte par Pôle Emploi, qui dévaluera vos prestations.
CB
6 oct. 2018 à 00:20
Quant a pole emploi je n'ai pas de droit et je compte pas dessus puisque je compte trouver un cdi directement derrière , dans ma profession pas de chômage.
J'ai lu sinon que je peux avoir une absence injustifiée (sans certificat médical ) lundi pour aller a mon entretien, puis mardi matin poser ma démission et effectuer les 2 jours de prévenance?
Je ferai acte de présence...
Enfin apparement je pourrais aussi me faire arrêter pour dépression et poser ma démission??
Pas très loyal mais vu les circonstancesje perd toute loyauté, j'ai toujours été très impliquée et réglo dans mon travail et mes rapports avec mes collègues et ma hiérarchie mais là vraiment c'est l'enfer.
D'ailleurs la directrice a fait ça : retour de vacances : absence, démission et arrêt maladie jusqu'àla fin de son préavis sans venir même saluer l'équipe. C'est que vraiment y a un problème pour que la directrice en arrive la...
6 oct. 2018 à 00:44
CB