Rupture conventionelle bon ou mauvais choix ?
geeppy
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cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Mon employeur me propose de faire une démarche pour une rupture conventionnelle.Je suis a deux ans et demi de la retraite.Est ce que je vais continuer a cotiser les trimestres pendant la période chômage.Sachant que pendant toute ma carrière professionnelle, je n'ai jamais été au chômage.Bon ou mauvais choix ?
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3 réponses
bonjour, ça dépend du nombre de trimestres que vous avez déjà et la retraite, c'est longue carrière 60 ans ou normal 62 ans
c'est sur que financièrement parlant, 2,5 ans de chômage ou 2,5 ans de chômage , c'est pas la même chose.
c'est sur que financièrement parlant, 2,5 ans de chômage ou 2,5 ans de chômage , c'est pas la même chose.
Je ne comprends pas la solution de travailler pour 6000 euros.Avec 2500 euros je peut cotiser les trimestres?.
Y a t il un avantage pour moi si c'est mon employeur qui fait la demande la rupture conventionelle?
Merci pour votre aide.
Y a t il un avantage pour moi si c'est mon employeur qui fait la demande la rupture conventionelle?
Merci pour votre aide.
Bonsoir, je reviens sur le fait des cotisations des trimestres au chômage.
j'ai entendu dire que quand il y a rupture conventionelle ,les trimestres sont cotisés pendant les 3 ans de chômage ( pour mon cas). est ce vrai ?
merci
j'ai entendu dire que quand il y a rupture conventionelle ,les trimestres sont cotisés pendant les 3 ans de chômage ( pour mon cas). est ce vrai ?
merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Une solution serait de travailler pour 6000 euros de salaire brut sur 2019 pour avoir 4 trimestres sur 2019 et 4 chômage sur 2020 qui vous permettraient de partir à 60 ans.