Aide conernant les horraires
Résolu
Leliv122
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Leliv122 Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour à tous,
Je vous expose ma situation, je travail depuis 6 mois dans une entreprise qui ne respecte pas le temps de
travail légal en France, en effet nous travaillons 43h00 par semaine parfois 48h avec les samedis (possibilité de
récupérer les samedis).
Jusque là ça allait étant donné que je suis jeune ce n'est pas une contrainte réelle cependant suite a une
remarque inappropriée j'ai décidé que s'en ait assez je vais donc demander lors de la prochaine réunion
quotidienne à ce qu'un planning me soit remis sans quoi je fais mes propres horaires dans le cadre des 35h
rémunéré prévus dans le contrat de travail.
.
Ai-je le droit de faire cela ?
Merci d'avance,
Cdlt,
Leliv122.
Je vous expose ma situation, je travail depuis 6 mois dans une entreprise qui ne respecte pas le temps de
travail légal en France, en effet nous travaillons 43h00 par semaine parfois 48h avec les samedis (possibilité de
récupérer les samedis).
Jusque là ça allait étant donné que je suis jeune ce n'est pas une contrainte réelle cependant suite a une
remarque inappropriée j'ai décidé que s'en ait assez je vais donc demander lors de la prochaine réunion
quotidienne à ce qu'un planning me soit remis sans quoi je fais mes propres horaires dans le cadre des 35h
rémunéré prévus dans le contrat de travail.
.
Ai-je le droit de faire cela ?
Merci d'avance,
Cdlt,
Leliv122.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Vous me répondez par des questions quel est le rapport avec qui commande ? La femme de ménage si vous voulez une réponse précise.
Par ailleurs j’ai signé un contrat de 35h de travail
Je travaille 43 a 48h par semaine et je suis payé pour 35h, pas besoin d’etre un aigle pour comprendre le litige.
Cdlt,
Leliv122.
Si la durée a été fixée par la la législation, c'est précisément parce que le pouvoir que les employeurs ont sur leurs salariés a toujours induit et induit encore des abus. C'est espérons-le une minorité des cas, mais est-ce une raison pour laisser faire ?
@Leliv : Voir sur "Service Public.fr" https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1911 .
De toute évidence, votre employeur peut vous demander de dépasser les 35 heures légales, mais uniquement s'il respecte les conditions mentionnées par cet article.
Et en tout cas, il doit vous payer pour ça !
Je ne vous conseille pas de "fixer vous-même votre planning", cela pourrait être utilisé contre vous par votre employeur. Restez vous-même dans la légalité.
Signifiez votre désaccord à votre employeur. Si cela n'a aucun effet, prenez alors contact avec l’inspecteur du travail de votre secteur pour lui signaler les faits et demander conseil. Des heures supplémentaires imposées et impayées ne peuvent pas le laisser indifférent !
Merci pour cette réponse je vais en tenir compte
et signifier mon désaccord clairement.
Cdlt,
Leliv122.