2 associés, même salaire (Belgique)
perseveranza
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Modifié le 29 août 2018 à 12:52
LeChatDeGastonLagaffe Messages postés 857 Date d'inscription samedi 21 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 juin 2021 - 29 août 2018 à 13:04
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3 réponses
espsie
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29 août 2018 à 11:47
29 août 2018 à 11:47
Bonjour,
Peut-être une solution :
Calculez votre taux horaire et calculez le sien (au prorata des heures travaillées).
Ca sera votre fixe et pour le motiver, proposez lui d'avoir son complément "de fixe" sous forme de primes d'objectifs qualitatifs ou quantitatifs.
Vous serez alors gagnant-gagnant.
Cordialement,
Peut-être une solution :
Calculez votre taux horaire et calculez le sien (au prorata des heures travaillées).
Ca sera votre fixe et pour le motiver, proposez lui d'avoir son complément "de fixe" sous forme de primes d'objectifs qualitatifs ou quantitatifs.
Vous serez alors gagnant-gagnant.
Cordialement,
Utilisateur anonyme
29 août 2018 à 11:56
29 août 2018 à 11:56
Bonjour,
Un pourcentage sur les affaires qu'il apporte.
Un pourcentage sur les affaires qu'il apporte.
perseveranzan
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29 août 2018
29 août 2018 à 12:01
29 août 2018 à 12:01
Oui, un pourcentage sur les affaires qu’il apporte mais en investissant 50/50, mais n’oublions pas qu’il aura à ce moment-là le même salaire que moi, plein temps
Merci infiniment pour votre réponse.
Merci infiniment pour votre réponse.
Any--Ly
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29 août 2018 à 12:07
29 août 2018 à 12:07
a ce rythme là votre entreprise ne vas pas aller loin !
si d'entrée vous ne vous entendez pas .. cela ne peut rien augurer de bon pour la suite !
si d'entrée vous ne vous entendez pas .. cela ne peut rien augurer de bon pour la suite !
perseveranzan
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29 août 2018 à 12:10
29 août 2018 à 12:10
Effectivement!
Utilisateur anonyme
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perseveranzan
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29 août 2018 à 12:10
29 août 2018 à 12:10
Un salaire correspondant à sa présence plus un pourcentage sur réussites, qu'il gagne plus que vous est surtout bénéfique pour votre entreprise, ce sera la preuve de son efficacité.
perseveranzan
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29 août 2018
29 août 2018 à 12:19
29 août 2018 à 12:19
oui en effet, chaque travail mérite salaire... tout le problème du sujet est une question d'équité.
Merci pour vos réponses.
Merci pour vos réponses.
LeChatDeGastonLagaffe
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Modifié le 29 août 2018 à 13:05
Modifié le 29 août 2018 à 13:05
Bonjour,
Il ne faut pas être un génie de la création d'entreprises pour savoir que les structures avec deux associés à 50 % deviennent rapidement ingérables en cas de conflit entre ces deux personnes car personne ne pourra trancher.
Ici, vous n'avez pas encore commencé à travailler que vous êtes déjà en conflit….. Bonjour les dégâts avec un montage à la c.. de ce genre.
Il ne faut pas être un génie de la création d'entreprises pour savoir que les structures avec deux associés à 50 % deviennent rapidement ingérables en cas de conflit entre ces deux personnes car personne ne pourra trancher.
Ici, vous n'avez pas encore commencé à travailler que vous êtes déjà en conflit….. Bonjour les dégâts avec un montage à la c.. de ce genre.
29 août 2018 à 11:56