Problème employé en cesu
Rero
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour*
Je n.ai pas fait de contrat de travail pour mon employé qui fait 4 heures par mois en césu depuis fin 2010 et qui ne m’a jamais envoyé de lettre recommandée. Un jour, nous avons reçu un courrier comme quoi nous étions convoqués devant les prud’hommes . Comme nous n’avions pas fait de contrat, ils nous ont dit qu’il faisait un temps plein mais nous sommes dans l’incapacité de le payer. Nous voudrions le licencier mais comment faire ?
Merci.
Je n.ai pas fait de contrat de travail pour mon employé qui fait 4 heures par mois en césu depuis fin 2010 et qui ne m’a jamais envoyé de lettre recommandée. Un jour, nous avons reçu un courrier comme quoi nous étions convoqués devant les prud’hommes . Comme nous n’avions pas fait de contrat, ils nous ont dit qu’il faisait un temps plein mais nous sommes dans l’incapacité de le payer. Nous voudrions le licencier mais comment faire ?
Merci.
2 réponses
Pourquoi ne jamais avoir fait de contrat de travail? surtout depuis huit ans
Il y aurait eu le nombre d'heures et de jours travaillés ainsi que le salaire, etc.
Déclarez-vous votre employé?
Comment le réglez-vous?
Combien d'heures faisait votre employé?
Si c'est par Cesu et comme seule preuve vous pouvez éditer les fiches de salaires de votre employé par le site CESU : il y a le nombre d'heures
Si c'est par CESU recherchez vos attestations fiscales dans vos impôts
julie 29
Il y aurait eu le nombre d'heures et de jours travaillés ainsi que le salaire, etc.
Déclarez-vous votre employé?
Comment le réglez-vous?
Combien d'heures faisait votre employé?
Si c'est par Cesu et comme seule preuve vous pouvez éditer les fiches de salaires de votre employé par le site CESU : il y a le nombre d'heures
Si c'est par CESU recherchez vos attestations fiscales dans vos impôts
julie 29