Fériés et temps partiel
Bonjour, je travaille à temps partiel c'est à dire à 70 % et le 15 aoùt tombe sur mon jour non
rémunéré donc le mercredi,
ai-je droit de poser mon jour non travailler ailleurs dans la semaine ; cela me donnera le
mercredi 15 aout et le jeudi 16 aout par exemple,
bonne journée
rémunéré donc le mercredi,
ai-je droit de poser mon jour non travailler ailleurs dans la semaine ; cela me donnera le
mercredi 15 aout et le jeudi 16 aout par exemple,
bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...