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caroledu92
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23 juin 2018 à 13:12
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Bonjour
Si l'attestation annule et remplace la précédente, Pole Emploi recalculera depuis le départ
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caroledu92
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24 juin 2018 à 18:20
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Il s'est passé quoi avant ce contrat ?
Bonjour Carole, j’avais mon entreprise de 2012 à décembre 2015 puis un poste d’employé de janvier 2016 à février 2018 ou j’ai démissionné pour le prochain. Puis un nouveau poste en cdi ou d’un coup j’ai fait beaucoup d’heure mais moins de 91jours et l’employeur ne m’as pas payé les heures sup qui permettait de dépasser les 455h et donc avoir m’en chomage.
Donc ça fait 2 mois que je n’ais Pas de salaire alors que je devrais. Mais si l’employeur fait l’an regulation, je dépasse les 455h et donc est ce que je is toucher finalement 3mois par pôle emploi ou est ce qu’ils vont dire que les deux mois seront pour la fin? En gros que ça prolonge mes droits ce qui ne m’intéresse pas.
Donc ça fait 2 mois que je n’ais Pas de salaire alors que je devrais. Mais si l’employeur fait l’an regulation, je dépasse les 455h et donc est ce que je is toucher finalement 3mois par pôle emploi ou est ce qu’ils vont dire que les deux mois seront pour la fin? En gros que ça prolonge mes droits ce qui ne m’intéresse pas.
caroledu92
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24 juin 2018 à 18:47
24 juin 2018 à 18:47
Ce sera un calcul rétroactif si vous présentez une attestation rectificative
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 juin 2018 à 14:16
Cela signifie donc qu’ils me verseront les deux mois du coup?
24 juin 2018 à 19:14