Probleme abandon de poste
grecannes
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20 juin 2018 à 16:12
Komar - 20 juin 2018 à 18:23
Komar - 20 juin 2018 à 18:23
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Ysabe_l
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20 juin 2018 à 16:22
20 juin 2018 à 16:22
Bonjour
L'employeur n'a aucune obligation de vous licencier. S'il le fait il doit vous payer des indemnités de licenciement alors que s'il ne le fait pas il vous fait des fiches de paye à 0€ (voire négatives s'il y a des prélèvements comme la mutuelle) qui ne lui coûtent rien. Il peut vous faire attendre aussi longtemps qu'il le veut. 1 mois. 2 mois. 6 mois. 4 ans...
Vous devez retourner travailler ou démissionner. Sans ça vous ne pouvez ni toucher le chômage ni travailler ailleurs.
L'employeur n'a aucune obligation de vous licencier. S'il le fait il doit vous payer des indemnités de licenciement alors que s'il ne le fait pas il vous fait des fiches de paye à 0€ (voire négatives s'il y a des prélèvements comme la mutuelle) qui ne lui coûtent rien. Il peut vous faire attendre aussi longtemps qu'il le veut. 1 mois. 2 mois. 6 mois. 4 ans...
Vous devez retourner travailler ou démissionner. Sans ça vous ne pouvez ni toucher le chômage ni travailler ailleurs.
dna.factory
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20 juin 2018 à 16:39
20 juin 2018 à 16:39
Quelles sont les procédure auxquelles je dois recourir afin d’être licencier et sous quels delais?
Rien, et d'ici un an ou deux.
Rien n'oblige l'employeur à vous licencier pour abandon de poste.
Il peut continuer à vous faire des bulletins de paye qui reflètent votre présence effective (donc pour juin, ce sera un bulletin de paye à zéro).
Rien, et d'ici un an ou deux.
Rien n'oblige l'employeur à vous licencier pour abandon de poste.
Il peut continuer à vous faire des bulletins de paye qui reflètent votre présence effective (donc pour juin, ce sera un bulletin de paye à zéro).
tania57
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29 mars 2024
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20 juin 2018 à 17:43
20 juin 2018 à 17:43
Peut être que si vous reprenez votre poste dans 1 an il vous licenciera mais il ne faudra pas que vous ayez travailler ailleurs et je ne vous explique même pas combien vous aurez de pôle emploi
20 juin 2018 à 17:23
20 juin 2018 à 18:23