Prelevement à la source et discretion
Groquick
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jee pee Messages postés 42492 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
jee pee Messages postés 42492 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens de changer d'employeur... et je viens de faire ma déclaration de revenu 2017.
Dans mon ancienne emploi (qui a pris fin au 2nd trimestre 2018), j'avais fait un effort sur le salaire pour développer un secteur et obtenir un poste à responsabilité et un rattrapage de salaire en cas de succès. Hélas, nous n'avons pas réussit à rencontrer le marche et nous nous sommes donc séparer avec mon ancien employeur.
Dans mon nouveau poste (qui vient de débuter donc), je retrouve un niveau de salaire satisfaisant.
Ma problématique est que j'ai peur que, mes revenus 2017 ayant été minoré, mon taux de prélèvement ne correspondent pas à ceux de mon salaire chez le nouvel employeur. Je ne voudrais pas qu'il se dise que je me suis sur-vendu, car bien sur au moment du recrutement, je ne suis pas rentré dans le détail de l'accord convenu avec l'employeur précédent.
Pour être clair, je voudrais être prélevé dès que possible sur mon taux correspondant à mon nouveau salaire et que mon employeur ne soit jamais informé de mon ancien salaire.
En effet, même si je demande l'application du taux neutre, ne montrera quand même pas à mon employeur cette différence de salaire. En effet, dans le cas de ma déclaration 2017, je serai au taux neutre de la fourchette de 7.5%, alors qu'avec le nouveau salaire, je serai à 12%
Je suis un peu perdu, car j'ai l'impression que le taux neutre ne sera pas suffisant. Il faudrait que je puisse demander un taux majoré. oui, c'est bien cela, je voudrais payer plus d’impôts!!!
Si quelqu'un comprend ma situation et peu me conseiller. Merci
Groquick
Je viens de changer d'employeur... et je viens de faire ma déclaration de revenu 2017.
Dans mon ancienne emploi (qui a pris fin au 2nd trimestre 2018), j'avais fait un effort sur le salaire pour développer un secteur et obtenir un poste à responsabilité et un rattrapage de salaire en cas de succès. Hélas, nous n'avons pas réussit à rencontrer le marche et nous nous sommes donc séparer avec mon ancien employeur.
Dans mon nouveau poste (qui vient de débuter donc), je retrouve un niveau de salaire satisfaisant.
Ma problématique est que j'ai peur que, mes revenus 2017 ayant été minoré, mon taux de prélèvement ne correspondent pas à ceux de mon salaire chez le nouvel employeur. Je ne voudrais pas qu'il se dise que je me suis sur-vendu, car bien sur au moment du recrutement, je ne suis pas rentré dans le détail de l'accord convenu avec l'employeur précédent.
Pour être clair, je voudrais être prélevé dès que possible sur mon taux correspondant à mon nouveau salaire et que mon employeur ne soit jamais informé de mon ancien salaire.
En effet, même si je demande l'application du taux neutre, ne montrera quand même pas à mon employeur cette différence de salaire. En effet, dans le cas de ma déclaration 2017, je serai au taux neutre de la fourchette de 7.5%, alors qu'avec le nouveau salaire, je serai à 12%
Je suis un peu perdu, car j'ai l'impression que le taux neutre ne sera pas suffisant. Il faudrait que je puisse demander un taux majoré. oui, c'est bien cela, je voudrais payer plus d’impôts!!!
Si quelqu'un comprend ma situation et peu me conseiller. Merci
Groquick
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