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2 réponses
Bonjour.
Quand lundi de Pentecôte = jour de repos hebdomadaire du salarié
c'est "perdu" pour le salarié (en tant que jour férié).
Contrairement au jeudi de l'ascension, pour ce même salarié : ce jeudi n'est pas travaillé, mais payé.
Cdt
Quand lundi de Pentecôte = jour de repos hebdomadaire du salarié
c'est "perdu" pour le salarié (en tant que jour férié).
Contrairement au jeudi de l'ascension, pour ce même salarié : ce jeudi n'est pas travaillé, mais payé.
Cdt
C'est pas perdu, vu que vous ne travaillez pas ! C'est la même chose si le jour férié était tombé un dimanche, c'est pas de bol. Pas de récupération particulière.
Par contre, si dans votre entreprise le lundi de pentecôte correspond au jour de solidarité, il faut regarder votre convention collective pour voir comment ce sera rattrapé. Car dans ce cas, c'est vous qui devez une journée à votre employeur !
Par contre, si dans votre entreprise le lundi de pentecôte correspond au jour de solidarité, il faut regarder votre convention collective pour voir comment ce sera rattrapé. Car dans ce cas, c'est vous qui devez une journée à votre employeur !
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