Mise a pied conservatoire et reste a maison
hbancee
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6 mai 2018 à 15:37
jee pee Messages postés 39705 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 9 mai 2024 - 6 mai 2018 à 18:23
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jee pee
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6 mai 2018 à 18:23
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Bonjour,
Mon meilleur conseil serait de discuter de tout cela avec le défenseur syndical qui t'a accompagné, il a une meilleure connaissance de la situation que nous à travers ton récit. N'as-tu rien fait depuis l'entretien il y a près de 3 mois, ne s'est-il rien passé ?
Dans ton énoncé il n'y a pas la mise à pied. Comment/quand cela s'est-il déroulé ? Car une absence injustifiée ne semble pas être une assez bonne raison pour une mise à pied conservatoire.
voir : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1265-mise-pied-conservatoire-proc-dure/
Après un licenciement pour faute doit être prononcé dans les 30 jours qui suivent l'entretien. Voir : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1259-les-d-lais-de-notification-des-licenciements/
Cdlt
Mon meilleur conseil serait de discuter de tout cela avec le défenseur syndical qui t'a accompagné, il a une meilleure connaissance de la situation que nous à travers ton récit. N'as-tu rien fait depuis l'entretien il y a près de 3 mois, ne s'est-il rien passé ?
Dans ton énoncé il n'y a pas la mise à pied. Comment/quand cela s'est-il déroulé ? Car une absence injustifiée ne semble pas être une assez bonne raison pour une mise à pied conservatoire.
voir : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1265-mise-pied-conservatoire-proc-dure/
Après un licenciement pour faute doit être prononcé dans les 30 jours qui suivent l'entretien. Voir : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1259-les-d-lais-de-notification-des-licenciements/
Cdlt