Assistante de vie - règlement CESU.

Question

Bonjour*

J'ai employé une assistante de vie du 01/07/2017 au 13/09/2017 puis ma maman sous ma tutelle est rentrée à l'hôpital du 13/09/2017 au 03/11/2017 (et le 03/11/2017 elle a été admise en maison de retraite) Cette personne travaillait 6h par semaine.
Cette personne me demande : une attestation pôle emploi, un certificat de travail ? et peut-être lui dois-je quelque chose ??
Je ne suis absolument pas habituée à ce genre d'embauche et je ne souhaite pas mal faire au contraire, je souhaite lui remettre les papiers auxquels elle a besoin. Pourriez-vous m'aider à la réalisation de ces démarches ??

Merci.

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour,
Le CESU donne plein d'informations utiles : 
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/la-fin-du-contrat-de-travail-et/quels-sont-les-documents-a-remet.html

nini · Answer

Bsr

Avant  cela suppose d'avoir  licencier la personne par lettre recommandée AR, lui avoir payer son préavis (soumis au charges)
Éventuellement des indemnités de licenciement ( à declarer non soumis aux charges)selon son ancienneté
Fait la déclaration césu  et payé les charges.

Il faut inscrire votre mère en tant qu'employeur avec son numéro de cesu et de ss date naissance sur le  site de Pole Emploi pour pouvoir remplir l'attestation PE
Remplir l'attestation pole emploi et lui remettre son certificat de travail.
Lui faire signer le recu pour solde tout compte.

Assistante de vie - règlement CESU.

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