Accident du travail et rente annuelle

Bonjour,

J'ai eu un accident du travail en 2006 (carambolage sur l'autoroute, la personne qui conduisait le camion dans lequel je me trouvais et qui est responsable de l'accident est l' actionnaire majoritaire de la SARL qui m'emploie)

J'ai été embauchée dans cette entreprise en mars 1995 en qualité de secrétaire responsable sous contrat de travail CDI, je suis donc salariée. En 2002, je suis nommée Gérante minoritaire salariée, toujours sous le même contrat de travail et je suis toujours salariée.

Je quitte l'entreprise en 2009, et j'ai, comme tout salarié perçu mes indemnités au chômage (pôle emploi). Mes droits sont ouverts.

J'ai été opérée d'urgence le 1 er avril 2016 des cervicales car je me paralysais du bras droit (j'ai, au préalable, passé 10 années de problèmes et souffrances)

La consolidation avec séquelles a été établie par mon médecin traitant le 28 avril 2017 et au préalable confirmée par le médecin légiste de la compagnie d''assurance (assureur du véhicule dans lequel je me trouvais)

J'ai ensuite été convoquée par le médecin de la MSA afin d'évaluer mon état.

Un taux d'IPP a été décidé par la MSA à hauteur de 10 %.

J'ai reçu un premier courrier recommandé de la MSA le 09/10/2017, avec une proposition de rente annuelle que j'ai aussitôt accepté le 12/10/2017, en effet mon salaire annuel étant de 35068.38 €, cette proposition me convenait, quelques jours plus tard, le 13/10/2017 je reçois un autre recommandé de la MSA qui annule et remplace la proposition précédente, la MSA réduit mon salaire à 18336.64 €. Je refuse aussitôt cette proposition, car après avoir contacté les services rente AT/MP, ils me précisent que je suis considérée en qualité de MANDATAIRE SOCIAL, alors que j'étais salariée, j'avais des fiches de paie.

J'ai reçu par la suite une lettre de la MSA m'invitant à écrire au TASS, c'est ainsi que je suis convoquée devant le TASS en mars prochain.

Quelqu'un peut il m'aider ? Pourquoi la MSA ne prend elle pas mon salaire annuel en entier soit 35068.38 € mais ne retient que le salaire minimum ? J'étais salariée sous contrat de travail et j'avais bien des fiches de paie

Dans l'attente de votre prompte réponse. Merci à vous