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3 réponses
Utilisateur anonyme
5 janv. 2018 à 20:24
5 janv. 2018 à 20:24
Bonjour,
Quand on est ingénieur on est apte à comprendre les difficultés traversées par son employeur et à donner un coup de main temporaire sur des tâches qui ne relèvent pas de sa fiche de poste habituelle quand c'est nécessaire.
Il est évident que si chacun campe sur ses positions et que l'entreprise périclite, l'employeur sera amené à prendre des dispositions qui peuvent être désagréables pour certains, afin de tenter de sauver les meubles.
A vous de mesurer les risques.
Quand on est ingénieur on est apte à comprendre les difficultés traversées par son employeur et à donner un coup de main temporaire sur des tâches qui ne relèvent pas de sa fiche de poste habituelle quand c'est nécessaire.
Il est évident que si chacun campe sur ses positions et que l'entreprise périclite, l'employeur sera amené à prendre des dispositions qui peuvent être désagréables pour certains, afin de tenter de sauver les meubles.
A vous de mesurer les risques.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 janv. 2018 à 20:31
Dans le cas présent on nous demande un coup de main "temporaire" pour l'année entière a venir voir la suivante, on est donc plus dans du "temporaire".
Au delà du coté "conscience professionnelle" qu'en est-il des conséquences juridiques en cas de refus ? un licenciement pour faute est-il légitime ? contestable ?
Cdlt.