Erreur dans l'intitulé de mon poste (fiche de paye)

vous avez porté plainte ?? ou ??

Je n'ai pas porté plainte ! Je me suis plainte auprès de ma chef de service, qui lui a retransmis ma demande de modifié, à laquelle elle a répondu qu'elle ne peut rien faire pour cette fiche de paye..

("Ma demande de modif" et non "de modifié", merci le correcteur !)

Ma question est : les logiciels permettent-ils de modifier des fiches de paye déjà éditées? (Car elle prétend qu'elles ne sont plus modifiables)
Merci pour vos réponses
D.

bonjour
si vraiment le logiciel interdit la modif, il doit pas en être de même pour un rajout de ligne

je suppose que cette modif si elle est possible serait pris par l'ordi comme un nouveau salarié

votre coéf est le bon ?

Je pense qu'effectivement il s'agit d'une histoire de coef. Comment payer un salarié au SMIC (ce qui était indiqué dans mon contrat de travail) pour un poste bénéficiant normalement d'un coef supérieur?! ;)

Il se trouve que sur ma fiche de paye elle s'est aussi plantée dans mon tarif horaire, qui est au dessus de celui annoncé par mon contrat de travail et même au dessus de celui prévu pour le coef 180.

Bref, cette expert comptable fait beaucoup d'erreurs.. Mon contrat de travail affichait déjà une mutuelle obligatoire alors que dans les faits, seuls les gens en CDI sont concernés (encore une erreur, elle a du bol, j'ai déjà une bonne mutuelle ailleurs).

Bonne journée

allez discuter avec une comptable...
je suis bien placé pour en parler je suis marié à une expert comptable
désolé pour la paix de mon ménage j'irai pas lui poser la question, ça se termine toujours en jus de boudin :o)

bah y'a bien un pro qui va passer sur le sujet

Xplom
pourvu qu'il ne s'agisse pas de la même expert comptable que la mienne ! ;)
ce qui expliquerait que ça se termine toujours en eau de boudin ! ;)
Bonne fin de journée

mais qui fait les fiches de paye, la comptable (entreprise) ou le cabinet comptable (extérieur)?

Xplom
Aucune idée de qui fait les fiches de paye... La comptable est inabordable, trop occupée à péter plus haut que son cul :P
Vu qu'il y a une erreur par document, je suppose que c'est elle qui les fait, mais je suis possiblement médisante! ;)

mais au dessus d'elle elle a l'expert comptable et le commissariat aux comptes et bien sûr le patron, l'inspection du travail, les syndicats...
désolé de pas aller plus loin, je veux passer une soirée zen avec madame

Merci et bonne soirée Xplom !

Bonjour,

Votre comptable ne peut pas modifier une fiche de paie "validée" c'est à dire une fiche de paie pour laquelle le virement a été fait.

Cependant, il arrive souvent qu'il y ait des erreurs de montant (l'erreur est humaine) ; dans ce cas la régularisation se fait sur les fiches de paie suivante avec la mention "régularisation octobre 2017" par exemple.

Si l'erreur n'est qu'un intitulé de poste, qui a été rectifié le mois suivant je ne comprends pas votre énervement; d'autant que vous semblez dire que votre coefficient est le bon. C'est la honte pour vous d'avoir écrit "standardiste" sur votre paie au lieu de "secrétaire" ? C'est en tout cas l'impression que j'ai à la lecture de vos messages.

Il se peut que votre coefficient soit le bon, mais que votre taux horaire soit supérieur à ce qui est prévu par la convention collective.
Exemple : coefficient de 200 ; valeur du point (selon convention collective) : 5€.
200*5 = 1 000€ brut ; salaire en deça du smic qui sera réévalué à la valeur planché de 1 498.50€ (voire + haut s'il y a un salaire minimum conventionnel). Ainsi, pour les "petits" coefficients, le taux horaire est le smic et non pas ce qu'il devrait être selon le coeff.

Pour la mutuelle indiqué dans votre contrat de travail, c'est normal. Il s'agit effectivement d'une "mutuelle obligatoire" ; cependant il y a "des cas de dispense" (dont le fait d'être en CDD dans votre cas).

Espérant en éclairer plus d'un.