Licenciement pour etre remplace par un membre de la famille
jean-guy
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour
Je suis jardinier employé en Cesu.
Un de mes employeur m'a prévenu par SMS en date du 13/10/2017 qu'il souhaitait arrêter mes interventions pour donner le poste à un membre de la famille dans le besoin.J'ai été employé sans contrat d'octobre 2015 à février 2016;A partir de février 2016 jusque décembre 2016 ,j'ai eu un cdd saisonnier.Une demande de pole emploi pour prendre en considération les heures faites et réactualiser mes droits.Un autre Cdd est en cours depuis mars 2017 et c'est celui qui va être rompu.
Mon employeur pensait que tout s’arrêter comme cela.Il n'a pas conscience de son rôle d'employeur,et donc ne sait pas comment s'y prendre.
Moi non plus d'ailleurs,J'ai demandé au cesu qui me renvoie a la fepem ,qui me renvoie au 3939;
Ma question .Quelles sont les indemnités dues pour mon licenciement?
Je suis jardinier employé en Cesu.
Un de mes employeur m'a prévenu par SMS en date du 13/10/2017 qu'il souhaitait arrêter mes interventions pour donner le poste à un membre de la famille dans le besoin.J'ai été employé sans contrat d'octobre 2015 à février 2016;A partir de février 2016 jusque décembre 2016 ,j'ai eu un cdd saisonnier.Une demande de pole emploi pour prendre en considération les heures faites et réactualiser mes droits.Un autre Cdd est en cours depuis mars 2017 et c'est celui qui va être rompu.
Mon employeur pensait que tout s’arrêter comme cela.Il n'a pas conscience de son rôle d'employeur,et donc ne sait pas comment s'y prendre.
Moi non plus d'ailleurs,J'ai demandé au cesu qui me renvoie a la fepem ,qui me renvoie au 3939;
Ma question .Quelles sont les indemnités dues pour mon licenciement?
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1 réponse
Bonjour,
Un autre Cdd est en cours depuis mars 2017
Ce CDD a aussi une date de fin ? donc pas question de licenciement "pour donner le poste à un membre de la famille dans le besoin", il doit vous garder jusqu'à la fin prévue. Et en cas de rupture d'un commun accord il n'y a pas d'indemnités de licenciement.
Un autre Cdd est en cours depuis mars 2017
Ce CDD a aussi une date de fin ? donc pas question de licenciement "pour donner le poste à un membre de la famille dans le besoin", il doit vous garder jusqu'à la fin prévue. Et en cas de rupture d'un commun accord il n'y a pas d'indemnités de licenciement.
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