Impact des congés sur droit au chomage

Bonjour,

Je me pose une question sur l'impact des congés sur les droiss aux chomage.

Scenario 1: j'ai commencé mon cdd le 1er janvier 2017 et mon cdd s'arrete le 31 decembre 2017. Sur l'année 2017 j'ai pris 5 semaines de congés payés et 12 jours de RTT.

Ai-je droit à une année pleine de chomage ? Ou faut-il que je retire au 12 mois, les 5 semaines, voir également les 12 jours de RTT ?

Je me pose la question car la régle semble être 1 jour travaillé = 1 jour de droit, or je ne travaille pas dans mes RTT par définition...

Scenario 2: j'ai commencé mon cdd le 1er janvier 2017 et mon cdd s'arrete le 31 decembre 2017. Sur l'année 2017 je n'ai pas utilisé mes 5 semaines de congés ni RTT.

Mes congés payés et RTT (37 jours) vont m'être payés à la fin de mon CDD, et généré une période de carence je n'aurai pas le droit de chomage avant fin Février 2018 environ.

Question : sur les 37 jours qui vont m'etre payés à la fin du cdd vais je cotiser au chomage ? Si oui est ce que cela va donc m'ouvrir plus de droits que dans le scenario 1 dans lequel je cotise moins longtemps au chomage.

Merci d'avance pour votre éclairage.