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Convention de stage tripartite ou pas ?

kiara60 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 19 avril 2016 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2018 - 18 sept. 2017 à 20:08
caroledu92 Messages postés 14609 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2024 - 30 sept. 2017 à 10:26
bonsoir,

je suis salariée à la croix rouge française en CDI avec un contrat de travail.

la responsable du service de soins infirmiers soumet un planning mensuel à l'équipe et nous "découvrons" que nous allons nous rendre, en binôme, à l’hôpital voisin pour réaliser : "un échange de pratiques professionnelles".
l'idée est intéressante, mais la question unanime est : une convention de stage doit elle être rédigée entre chaque salarié ? en effet, les horaires sont différents, le trajet aussi, les taches, sommes nous couvertes s'il y a accident de travail, sommes nous en observation ou devons nous travailler ?... chaque contrat de travail est conclu entre le salarié et la croix rouge française.
l'intitulé étant "échanges de pratiques" ne signifie pas "formation"

en attente d'une réponse.

cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
caroledu92 Messages postés 14609 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2024 4 565
30 sept. 2017 à 10:26
Bonjour


l'intitulé étant "échanges de pratiques" ne signifie pas "formation"
Oui mais je ne vois pas de formation dans ces échanges


sommes nous en observation ou devons nous travailler ?
posez la question à votre responsable, pas à nous !

une convention de stage doit elle être rédigée entre chaque salarié ?
Pourquoi une convention de stage alors qu'il n'y a pas de formation, encore moins d’école. La convention tripartite est entre employeur, organisme de formation et apprenant
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