Convocation pendant un abandon de poste
jiago
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GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour, je viens à vous car j'aurais besoin de conseil. Je suis actuellement en abandon de poste dans l'entreprise dans laquelle je suis en Cdi.
Après avoir pris un rendez vous avec mon employeur qui me conseilla l'abandon de poste , il m'affirma que je serer licencier après avoir reçut mon quatrièmes recommandé, ors le quatrièmes recommandé fait l'objet d'une convocation pour une reprise de travail ,
penser vous que je doit m'y présenter ou pas ?
Merci pour vos réponses
Après avoir pris un rendez vous avec mon employeur qui me conseilla l'abandon de poste , il m'affirma que je serer licencier après avoir reçut mon quatrièmes recommandé, ors le quatrièmes recommandé fait l'objet d'une convocation pour une reprise de travail ,
penser vous que je doit m'y présenter ou pas ?
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A voir également:
- Convocation pendant un abandon de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Cs poste - Forum Consommation
- Abandon debit - Forum carte bancaire
2 réponses
Bonjour,
Rappelons que la démission n'ouvre pas droit aux indemnités chômage avant un délai minimum de 4 mois et sous réserve de prouver une recherche active d'emploi.
Cordialement
Rappelons que la démission n'ouvre pas droit aux indemnités chômage avant un délai minimum de 4 mois et sous réserve de prouver une recherche active d'emploi.
Cordialement
Bonjour,
Le jeu peut durer longtemps.
Vu que l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier, il peut faire trainer la situation autant qu'il le veut.
Démissionnez vous toucherez votre ARE plus rapidement et pour son montant maximal. Et oui, l'abandon de poste est pris en compte dans le calcul de l'ARE et cela fait diminuer son montant de manière très conséquente au point qu'il est plus rentable de démissionner que de faire un abandon de poste.
CB
Le jeu peut durer longtemps.
Vu que l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier, il peut faire trainer la situation autant qu'il le veut.
Démissionnez vous toucherez votre ARE plus rapidement et pour son montant maximal. Et oui, l'abandon de poste est pris en compte dans le calcul de l'ARE et cela fait diminuer son montant de manière très conséquente au point qu'il est plus rentable de démissionner que de faire un abandon de poste.
CB
Etes vous certain que je pourrais percevoir mes indemnité pole emploie ci je démissionne de moi même ?
Je ne comprend pas la démarche de mon employeur , pourquoi me convoquer à une reprise du travail via la médecine du travail , alors que ces lui qui ma conseiller l'abandon de poste car il ne pouvais pas me faire de rupture conventionnel
Merci pour vos réponses
Je ne comprend pas la démarche de mon employeur , pourquoi me convoquer à une reprise du travail via la médecine du travail , alors que ces lui qui ma conseiller l'abandon de poste car il ne pouvais pas me faire de rupture conventionnel
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