Convocation pendant un abandon de poste
jiago
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GrandCaribou Messages postés 28793 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 - 28 août 2017 à 01:19
GrandCaribou Messages postés 28793 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 - 28 août 2017 à 01:19
Bonjour, je viens à vous car j'aurais besoin de conseil. Je suis actuellement en abandon de poste dans l'entreprise dans laquelle je suis en Cdi.
Après avoir pris un rendez vous avec mon employeur qui me conseilla l'abandon de poste , il m'affirma que je serer licencier après avoir reçut mon quatrièmes recommandé, ors le quatrièmes recommandé fait l'objet d'une convocation pour une reprise de travail ,
penser vous que je doit m'y présenter ou pas ?
Merci pour vos réponses
Après avoir pris un rendez vous avec mon employeur qui me conseilla l'abandon de poste , il m'affirma que je serer licencier après avoir reçut mon quatrièmes recommandé, ors le quatrièmes recommandé fait l'objet d'une convocation pour une reprise de travail ,
penser vous que je doit m'y présenter ou pas ?
Merci pour vos réponses
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GrandCaribou
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28 août 2017 à 01:19
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Bonjour,
Rappelons que la démission n'ouvre pas droit aux indemnités chômage avant un délai minimum de 4 mois et sous réserve de prouver une recherche active d'emploi.
Cordialement
Rappelons que la démission n'ouvre pas droit aux indemnités chômage avant un délai minimum de 4 mois et sous réserve de prouver une recherche active d'emploi.
Cordialement
hoquei44
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27 août 2017 à 23:49
27 août 2017 à 23:49
Bonjour,
Le jeu peut durer longtemps.
Vu que l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier, il peut faire trainer la situation autant qu'il le veut.
Démissionnez vous toucherez votre ARE plus rapidement et pour son montant maximal. Et oui, l'abandon de poste est pris en compte dans le calcul de l'ARE et cela fait diminuer son montant de manière très conséquente au point qu'il est plus rentable de démissionner que de faire un abandon de poste.
CB
Le jeu peut durer longtemps.
Vu que l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier, il peut faire trainer la situation autant qu'il le veut.
Démissionnez vous toucherez votre ARE plus rapidement et pour son montant maximal. Et oui, l'abandon de poste est pris en compte dans le calcul de l'ARE et cela fait diminuer son montant de manière très conséquente au point qu'il est plus rentable de démissionner que de faire un abandon de poste.
CB
jiago
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28 août 2017
27 août 2017 à 23:58
27 août 2017 à 23:58
Etes vous certain que je pourrais percevoir mes indemnité pole emploie ci je démissionne de moi même ?
Je ne comprend pas la démarche de mon employeur , pourquoi me convoquer à une reprise du travail via la médecine du travail , alors que ces lui qui ma conseiller l'abandon de poste car il ne pouvais pas me faire de rupture conventionnel
Merci pour vos réponses
Je ne comprend pas la démarche de mon employeur , pourquoi me convoquer à une reprise du travail via la médecine du travail , alors que ces lui qui ma conseiller l'abandon de poste car il ne pouvais pas me faire de rupture conventionnel
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Utilisateur anonyme
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jiago
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28 août 2017
28 août 2017 à 00:05
28 août 2017 à 00:05
Bonjour,
Il n'y a rien à comprendre : votre employeur fait comme vous, il essaie de profiter au maximum du système. Vous auriez dû prendre conseil avant de tomber dans le panneau.
Il n'y a rien à comprendre : votre employeur fait comme vous, il essaie de profiter au maximum du système. Vous auriez dû prendre conseil avant de tomber dans le panneau.
jiago
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28 août 2017 à 00:09
28 août 2017 à 00:09
Et du coup vous penser que je doit me présenter ou pas à la médecine du travail ? Sachant que je n'es pas donnée de nouvelles à mon employeur depuis plusieurs semaine déjà (3 semaine environs) et que je viens seulement de recevoir cette convocation en AR.
Merci pour vos réponses
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