Décès du père conger loi
Patou
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19 août 2017 à 11:04
xplom Messages postés 33788 Date d'inscription mardi 17 septembre 2013 Statut Modérateur Dernière intervention 10 septembre 2024 - 20 août 2017 à 09:46
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cristali
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19 août 2017 à 11:14
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bonjour, effectivement, c'est 3 jours...
faudrai demander a votre employeur
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2278
faudrai demander a votre employeur
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2278
Je viens de regarder sur Internet la convention collective de mon entreprise et c'est stipuler 2 jours ouvrés. Je trouve pas normal que la convention réduit le nombre de jour que la loi stipule.
Convention : Commerce de détail et de gros a predominance alimentaire.
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cristali
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19 août 2017 à 11:29
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Alors, ça doit être un accord de branche...ce que , malheureusement, les diverses loi travail préconisent maintenant ou dans un avenir très proche.
la loi est récente (aout 2016) et les conventions n'ont pas été mises à jour.
La convention ne peut pas être moins favorable que le code du travail.
depuis août 2016 vous avez bien droit à 3 jours.
tout gestionnaire de paye qui se respecte le sait !!
La convention ne peut pas être moins favorable que le code du travail.
depuis août 2016 vous avez bien droit à 3 jours.
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maylin27
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19 août 2017 à 14:06
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Bonjour,
quels jours avez vous pris ? Jeudi vendredi ?
A vous lire
quels jours avez vous pris ? Jeudi vendredi ?
A vous lire
Patou
>
maylin27
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19 août 2017 à 23:11
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Lundi et mardi qui arrive. J'ai demander en plus le mercredi (refuser) même en sans solde. Donc tempis je ferai avec les deux jours.
Utilisateur anonyme
19 août 2017 à 16:13
19 août 2017 à 16:13
Il y a toujours le problème des jours de repos avant ou après...........
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xplom
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20 août 2017 à 08:23
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bonjour
j'ai comme l'impression que votre mag n'est pas a jours de la loi
je suppose qu'il octroyait un jour de + (accord de branche) qui était avant de 1 jour, soit 2 jour
or c'est 3 jours depuis 2016
https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/1952-les-absences-pour-evenements-familiaux-sont-modifiees-par-la-loi-travail.html
ai je bien lu ?
j'ai comme l'impression que votre mag n'est pas a jours de la loi
je suppose qu'il octroyait un jour de + (accord de branche) qui était avant de 1 jour, soit 2 jour
or c'est 3 jours depuis 2016
https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/1952-les-absences-pour-evenements-familiaux-sont-modifiees-par-la-loi-travail.html
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xplom
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Any--Ly
20 août 2017 à 09:09
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bon alors me reste l'interrogation de savoir si on peux fractionner ces jours et quand les prendre
pas de souci j'ai bien lu hier, je me demandai comment une enseigne de cette taille pouvait ne pas être à jours des lois car je suppose que le siège de Leclerc a un service juridique pour ses franchisés
négligence du directeur ?
pas de souci j'ai bien lu hier, je me demandai comment une enseigne de cette taille pouvait ne pas être à jours des lois car je suppose que le siège de Leclerc a un service juridique pour ses franchisés
négligence du directeur ?
xplom
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Any--Ly
20 août 2017 à 09:46
20 août 2017 à 09:46
oui
j'en suis même a me demander si il sait que c'est 5 semaine de CP par an, parlons pas des 35 H et des RTT...
il m'a l'air de s'occuper que du tiroir caisse ce patron au détriment de la vie sociale de ses employés
punaise un coup de fil et il avait la réponse
a la limite il ouvrait un post sur ce forum :o)
j'en suis même a me demander si il sait que c'est 5 semaine de CP par an, parlons pas des 35 H et des RTT...
il m'a l'air de s'occuper que du tiroir caisse ce patron au détriment de la vie sociale de ses employés
punaise un coup de fil et il avait la réponse
a la limite il ouvrait un post sur ce forum :o)
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