Paiement indemnités chômage
Olive
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Ysabe_l Messages postés 13237 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Ysabe_l Messages postés 13237 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J ai 16 mois de chomage à récupérer actuellement en CDD j usque en décembre 2017 j aimerais savoir si on peut me les payer en totalité en une seule fois car dans les années précédentes on me l avait fait en rappel en une seule fois merci de me renseigner
J ai 16 mois de chomage à récupérer actuellement en CDD j usque en décembre 2017 j aimerais savoir si on peut me les payer en totalité en une seule fois car dans les années précédentes on me l avait fait en rappel en une seule fois merci de me renseigner
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2 réponses
Bonjour
Vous voulez dire que depuis 16 mois vous attendez que le chômage vous soit versé ou qu'il vous reste 16 mois de droits ?
Vous voulez dire que depuis 16 mois vous attendez que le chômage vous soit versé ou qu'il vous reste 16 mois de droits ?
Albana1972
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J.ai 16 mois de chômage j aimerais qu' on me les payé s un coup
celestedu35
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Albana1972
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non mais sans blague vous êtes sur une autre planète là , ces 16 mois sont un droit à indemnités mais pas en aucun cas un dû que vous pouvez exiger comme ça
Bonjour
Le chômage n'est pas un dû qu'on accumule. On accumule des droits qui servent à avoir un revenu quand on se retrouve sans emploi et uniquement le temps de retrouver un emploi.
Imaginez les dérives sinon ! On travaille 2 ans on se met au chômage 1 mois on touche les 2 ans de droits et hop on repart sur un nouveau travail.
Ça ne marche pas comme ça.
Il existe des cas particuliers où une partie de droits peut être versée, par exemple en cas de création ou reprise d'entreprise on peut toucher la moitié des droits restants (en 2 fois).
Le chômage n'est pas un dû qu'on accumule. On accumule des droits qui servent à avoir un revenu quand on se retrouve sans emploi et uniquement le temps de retrouver un emploi.
Imaginez les dérives sinon ! On travaille 2 ans on se met au chômage 1 mois on touche les 2 ans de droits et hop on repart sur un nouveau travail.
Ça ne marche pas comme ça.
Il existe des cas particuliers où une partie de droits peut être versée, par exemple en cas de création ou reprise d'entreprise on peut toucher la moitié des droits restants (en 2 fois).
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