Demande de 80%
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doris33 Messages postés 43578 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 43578 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai accouché de mon 1er enfant fin avril.
À la fin de mon congé maternité, j'ai demandé un mois de congé parental qui allait donc jusqu'à début août.
Il a été convenu avec mon employeur que mes conges payés seraient posés à la suite, et que je reprendrai le travail le 4 septembre.
Je souhaiterai cependant reprendre mon activité à 80%, ce qui n'avait pas été convenu avec mon employeur lors de mon départ en congé maternité.
Cela est -il possible?
Mon employeur peut -il refuser?
Dois - je lui en faire la demande maintenant ?
Je souhaiterai être sûr de mes droits car ma demande risque de ne vraiment pas les arranger et d'être litigieuse.
Vous remerciant par avance de votre aide.
J'ai accouché de mon 1er enfant fin avril.
À la fin de mon congé maternité, j'ai demandé un mois de congé parental qui allait donc jusqu'à début août.
Il a été convenu avec mon employeur que mes conges payés seraient posés à la suite, et que je reprendrai le travail le 4 septembre.
Je souhaiterai cependant reprendre mon activité à 80%, ce qui n'avait pas été convenu avec mon employeur lors de mon départ en congé maternité.
Cela est -il possible?
Mon employeur peut -il refuser?
Dois - je lui en faire la demande maintenant ?
Je souhaiterai être sûr de mes droits car ma demande risque de ne vraiment pas les arranger et d'être litigieuse.
Vous remerciant par avance de votre aide.
2 réponses
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Bonjour,
Un congé parental se prend sans interruption hors si j'ai bien compris, vous avez pris un congé parental complet d un mois suivi de congés payés.
Donc à moins que votre employeur soit arrangeant, je pense qu'il n'est pas possible de prendre un congé parental partiel après vos congés payés.
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Bonjour,
Cela est -il possible?
Oui s'il est d'accord uniquement.
Mon employeur peut -il refuser?
Oui c'est son droit.
Dois - je lui en faire la demande maintenant ? Oui c'est mieux.
La législation juridique et financière évolue en permanence...