Calcul de l'assiette de base de la CSG et de la CRDS [Résolu]
prunellacide4
Messages postés mardi 9 février 2016Date d'inscription
29 juillet 2017
Dernière intervention
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29 juil. 2017 à 11:46 - Dernière réponse : prunellacide4
Messages postés mardi 9 février 2016Date d'inscription
29 juillet 2017
Dernière intervention
- 29 juil. 2017 à 13:35
Bonjour Any-Ly
Je vous remercie pour votre réponse.
Malheureusement, c'est une confirmation de ma constatation qui ne me renseigne pas plus.
Moi, ce que je voudrais savoir c'est la raison pour laquelle le montant qui sert de base de cotisation est plus élevé que le salaire brut.
Si vous voulez, pour ce qui me concerne, c'est un peu comme si la baguette de pain était affichée à la vente à 0,86 euro mais que le boulanger me dise : "oui le prix de vente de la baguette est bien de 0,86 euro mais vous devez verser 0,90 euro pour l'acheter"
mike0638499
Messages postés dimanche 31 janvier 2010Date d'inscription
12 septembre 2018
Dernière intervention -29 juil. 2017 à 13:07
Bonjour,
en fait, vous payez sur votre salaire brut x 0,9825 + les parts patronales des cotisations retraite supplémentaire, mutuelle et prévoyance... ce qui, au final, vous amène à un montant supérieur à votre salaire brut...
Je vous remercie beaucoup pour vos réponses qui me confortent dans la révélation qu'il s'agit d'une VÉRITABLE escroquerie de la part des gouvernements puisque le salarié se voit déduire de son salaire des charges patronales.
Et je salue la cadeau empoisonné fait aux salariés de bénéficier d'une mutuelle imposée aux entreprises.
Je vais de ce pas envoyer une lettre de félicitation à Monsieur Mélanchon dont l'action principale a été de refuser le port de la cravate lors des réunions à l'Assemblée Nationale.
jee pee22959
Messages postés mercredi 2 mai 2007Date d'inscriptionModérateurStatut
16 septembre 2018
Dernière intervention -29 juil. 2017 à 13:29
"le salarié se voit déduire de son salaire des charges patronales. " Pas exactement, on ajoute à la base de calcul des sommes versées par l'entreprise, considérant que c'est un "avantage" pour le salarié. Un peu comme un salarié qui aurait une voiture de fonction se voit rajouter un avantage en nature à son salaire pour le revenu imposable.
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