Fin CDD puis embauche en CDI 10 jours parès la fin du CDD
florestan75
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florestan75 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 5 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 5 juillet 2017 - 5 juil. 2017 à 11:35
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LiseBdx
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5 juil. 2017 à 10:14
5 juil. 2017 à 10:14
Bonjour,
En effet, dans le cas ou le CDI ne s'enchaine pas immédiatement la prime de précarité lui est dûe.
Lise
En effet, dans le cas ou le CDI ne s'enchaine pas immédiatement la prime de précarité lui est dûe.
Lise
maylin27
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5 juil. 2017 à 10:23
5 juil. 2017 à 10:23
Bonjour,
Cela est-il légal ?
oui
Si oui, il recevra la prime de précarité alors qu'il est embauché en CDI 10 jours après la fin du second CDD.
non, car la jurisprudence accepte 15 jours d'écart entre la fin du cdd et la date d'embauche quand le contrat est signé. D'autre part, c'est le salarié qui décale et pas l'employeur....
Cordialement
Cela est-il légal ?
oui
Si oui, il recevra la prime de précarité alors qu'il est embauché en CDI 10 jours après la fin du second CDD.
non, car la jurisprudence accepte 15 jours d'écart entre la fin du cdd et la date d'embauche quand le contrat est signé. D'autre part, c'est le salarié qui décale et pas l'employeur....
Cordialement
florestan75
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5 juil. 2017 à 11:35
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