Le droit du travail solde de tout compte

shal14 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 7 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2017 - 7 juin 2017 à 11:17
shal14 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 7 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2017 - 7 juin 2017 à 20:22
Bonjour,
J'aimerais avoir des meilleures précisions sur le solde de tout précisément.
Je travaillais dans une entreprise de nettoyage de bâtiment dont le travail n’était pas si facile dans la période allant de 11/11/2016 au 31/01/2017 soit 3 mois, ensuite mon employeur m'a licencié. Il m'a d'abord envoyé un SMS au début du mois de janvier en disant qu'il voulait arrêter le contrat avec moi au 31 janvier 2017. Vu que c'est son entreprise je n'ai rien dit et on a arrêté le contrat.
Mais chose étonnante en est que quand j'ai demandé mon attestation employeur destinée à pole emploi je remarque qu'il a mentionné la date du 26/02/2017 comme la date du fin de contrat alors que le mois de février moi j’étais déjà à la maison!
Donc il a indiqué:
01/02/2017 au 26/02/2017 absence et je n’ai pas droit au solde de tout compte (0.00€) alors que pendant tout le mois de février j’étais déjà à la maison parce qu'on avait arrêter le contrat au 31/01/2017.
Je veux avoir vos conseilles, parce que je pense lui porter plainte...

Cordialement.

1 réponse

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 504
7 juin 2017 à 11:31
on vous envoie un SMS pour vous dire que vous etes licencié et vous vous contentez de cela.
il faut un entretien, un courrier. on ne licencie pas sans motif.
il faut aller tout de suite aux prud hommes pour vous défendre.
ce n est pas parce que c est son entreprise qu il a droit de tout faire en claquant des doigts. Il y a des règles à respecter.

Vu que c'est son entreprise je n'ai rien dit et on a arrêté le contrat. vous relisez ce que vous avez écrit

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shal14 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 7 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2017
7 juin 2017 à 20:22
j'avais un CDI dit CDI Chantier qui pouvait s'arreter ou se renouveler si le chantier arrive à la fin. entretien suite au licenciement oui. Mais ce qui me preoccupe plus c'est la date. On a arreté le contrat le 31/01/2017 et non le 26/02/2017. Moi, je devais normalement beneficier de solde de tout, je pense, oui ou non? je demande conseille parce que je pense qu'il cherche à me rouler! Vos conseils svp!
cordialement
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