Refus are
nel38
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GrandCaribou Messages postés 28764 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 29 mars 2024 - 6 juin 2017 à 11:12
GrandCaribou Messages postés 28764 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 29 mars 2024 - 6 juin 2017 à 11:12
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GrandCaribou
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5 juin 2017 à 23:22
5 juin 2017 à 23:22
Bonjour,
La rupture de période d'essai par l'employeur donne droit aux indemnités chômage sous conditions :
- si vous totalisez au moins 610 heures de travail cumulées sur les 28 derniers mois (36 derniers mois si vous avez + de 50 ans)
ET
- la période d'essai est rompue durant les 91 premiers jours du dernier contrat qui suit un licenciement.
OU
- si vous totalisez une période d'affiliation continue à l'assurance chômage d'au moins 3 années avant la dernière démission. La période d'essai doit être rompue par l'employeur dans les 91 premiers jours.
OU
- si la période d'essai est rompue après les 91 premiers jours (ou 455h) du dernier contrat qui suit une démission non légitime.
La première de ces conditions est obligatoire, il suffit ensuite de remplir l'une des 3 suivantes en supplément pour percevoir l'ARE.
Cordialement
La rupture de période d'essai par l'employeur donne droit aux indemnités chômage sous conditions :
- si vous totalisez au moins 610 heures de travail cumulées sur les 28 derniers mois (36 derniers mois si vous avez + de 50 ans)
ET
- la période d'essai est rompue durant les 91 premiers jours du dernier contrat qui suit un licenciement.
OU
- si vous totalisez une période d'affiliation continue à l'assurance chômage d'au moins 3 années avant la dernière démission. La période d'essai doit être rompue par l'employeur dans les 91 premiers jours.
OU
- si la période d'essai est rompue après les 91 premiers jours (ou 455h) du dernier contrat qui suit une démission non légitime.
La première de ces conditions est obligatoire, il suffit ensuite de remplir l'une des 3 suivantes en supplément pour percevoir l'ARE.
Cordialement
GrandCaribou
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29 mars 2024
10 402
6 juin 2017 à 11:12
6 juin 2017 à 11:12
"J'ai rencontré ce jour une conseillère, qui me certifie que je n'ai pas droit à l'ARE car j'ai cumulé une démission et une rupture de période d'essai à mon initiative, "
Oui tout à fait.
Oui tout à fait.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 juin 2017 à 09:52
J'ai rencontré ce jour une conseillère, qui me certifie que je n'ai pas droit à l'ARE car j'ai cumulé une démission et une rupture de période d'essai à mon initiative, alors que j'ai enchaîné sans interruption pour un autre cdi qui a été interrompu à l'initiative de l'employeur cette fois-ci.
J'ai cumulé 5 ans de travail effectif sans interruption de 2012 à 2017 et j'ai bien 3 ans d'affiliation sans interruption également.
cdlt,
Nel38