Modalités de fin d'un CDD d'usage

Bonjour,

Je travail sous un CDD d'usage depuis 3 ans (à l'origine le contrat était de 18 mois). En réalité, il n'y a pas vraiment de "fin" à ma mission, à moins que la direction ne le décide. Aujourd'hui, je souhaite quitter mon poste pour diverses raisons personnelles et professionnelles. Quelles sont les modalités et précautions à prendre pour mettre fin à ce contrat d'usage tout en m'assurant que je pourrais bénéficier d'indemnité de chômage le temps de retrouver un emploi?

Merci pour vos éclairages!

2 réponses

  1. Bonjour,

    Ne pas démissionner, c'est tout. C'est la seule modalité à prendre.

    CB
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    1. Merci pour cette réponse, mais cela ne m'aide pas vraiment.... qu'entendez vous par ne "ne pas démissionner"? Et si effectivement je comprends très bien que je ne dois pas "démissionner", alors la question est : comment dois-je négocier mon départ?! Quels sont mes droits?
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  2. Contributeur
    Bonjour,
    seule solution : rupture amiable faite par écrit

    cordialement
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