Modalités de fin d'un CDD d'usage
vizila
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je travail sous un CDD d'usage depuis 3 ans (à l'origine le contrat était de 18 mois). En réalité, il n'y a pas vraiment de "fin" à ma mission, à moins que la direction ne le décide. Aujourd'hui, je souhaite quitter mon poste pour diverses raisons personnelles et professionnelles. Quelles sont les modalités et précautions à prendre pour mettre fin à ce contrat d'usage tout en m'assurant que je pourrais bénéficier d'indemnité de chômage le temps de retrouver un emploi?
Merci pour vos éclairages!
Je travail sous un CDD d'usage depuis 3 ans (à l'origine le contrat était de 18 mois). En réalité, il n'y a pas vraiment de "fin" à ma mission, à moins que la direction ne le décide. Aujourd'hui, je souhaite quitter mon poste pour diverses raisons personnelles et professionnelles. Quelles sont les modalités et précautions à prendre pour mettre fin à ce contrat d'usage tout en m'assurant que je pourrais bénéficier d'indemnité de chômage le temps de retrouver un emploi?
Merci pour vos éclairages!
A voir également:
- Modalités de fin d'un CDD d'usage
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Cdd d'usage - Guide
- Nom d'usage - Guide
- Etat d'usage - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
2 réponses
Bonjour,
Ne pas démissionner, c'est tout. C'est la seule modalité à prendre.
CB
Ne pas démissionner, c'est tout. C'est la seule modalité à prendre.
CB
vizila
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Merci pour cette réponse, mais cela ne m'aide pas vraiment.... qu'entendez vous par ne "ne pas démissionner"? Et si effectivement je comprends très bien que je ne dois pas "démissionner", alors la question est : comment dois-je négocier mon départ?! Quels sont mes droits?
La législation juridique et financière évolue en permanence...