Sport régional période d'essais gratuite

Bonjour,

Je vous mets le lien vers un article qui décris très bien les pratiques
https://recruteurs.wordpress.com/2009/10/26/vis-ma-vie-de-manager-chez-pat-a-pain/

en fait, lors du processus de recrutement on demande, en l’occurrence à mon conjoint, de venir travailler une journée (oui l'article parle de demi journée mais il s'agit bien de journées complètes)

Mais aucun contrat, aucun salaire, aucune déclaration quelconque.

Je sais, je m'imagine toujours le pire, mais en cas d’accident il ne serait pas couvert.

Et bien sûr, après cette journée bénévole ils font tous pareil, plus aucune nouvelle, même pour dire que le processus de recrutement s'arrête là, l'adresse mail n'existe plus ou la personne est "en vacance".
Sur place, les managers se cachent sur le fait que c'est organisé par la chaîne...

Enfin pour moi c'est de l’esclavage légal, on demande une tenue particulière etc etc...

Cette chaîne, et maintenant d'autres le font courrament, sachant que nous avons les mails prouvant qu'ils lui demandaient de venir faire cette journée "découverte" ou il a travaillé comme les autres employés 8 heures, pensez-vous qu'il soit possible de faire quelque chose, si ce n'est pour lui mais au moins que ils soient punis pour ce travail au noir sans que mon conjoint soit mis en cause pour avoir accepter ledit travail?