Periode d'essai droit pour retour a indemnisation en cours

Bonjour à tous !
Un sujet très ambigu car difficile de trouver une réponse à ce cas.

Voilà le programme, je suis demandeuse d'emploi depuis 1 an et je touche mes droits jusqu'à decembre 2017.
Je suis en essai depuis 1 semaine dans une entreprise et je pense que ça ne va pas coller malheureusement .

J'ai appelée une conseillère P.Emploi pour savoir comment cela ce passait si la période d’essai est écourté par MOI et non l'employeur pour ne pas que je perde mes droits en cours. Et oui des fois ce n'est pas évident et je me disais que je devais bien avoir un droit sans être prise au piège.

Apparemment j'ai 91 jours calendaire dans le cas ou c'est moi qui met fin a l'essai pour retrouver mes droits en cours sans problème....il suffit pendant ce temps de m'actualiser et de dire que je suis toujours en demandeur d'emploi et déclarer les heures et salaire.....

Après 91 jours si c'est l'employeur qui dit stop c'est pas un problème mais si c'est moi après les 91 jours c'est considéré comme une démission.

Etant de nature très anxieuse et que j'ai une famille a nourrir .....j'aimerais avoir une re-confirmation de ce que la conseillère m'a dit et me rassurer. Car ce n'est pas drôle du tout de ce sentir piégée dans un boulot pas clair ou on sent qu' il y a déjà des soucis au bout d'une semaine sans pouvoir se retourner !!!!!!!!


MERCI pour vos réponses !!!!!!