A voir également:
- Prime ancienete
- Prime d'activité - Accueil - Actualité juridique et financière
- Jusqu'à 70 € en plus par mois : bonne nouvelle pour des millions de foyers aux revenus modestes en avril - Guide
- Prime à la casse - Accueil - Droits et formalités auto
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Mes collegues ont eu une prime et pas moi - Guide
1 réponse
Bonjour,
La prime d'ancienneté et son évolution dépend de votre statut :
b) Personnels employés, techniciens ou agents de maîtrise :
--> 3 % après 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
--> 6 % après 6 années d'ancienneté dans l'entreprise ;
--> 9 % après 9 années d'ancienneté dans l'entreprise ;
--> 12 % après 12 années d'ancienneté dans l'entreprise ;
--> 15 % après 15 années d'ancienneté das l'entreprise.
c) Personnels cadres :
--> 5 % après 5 années d'ancienneté dans la catégorie ;
--> 10 % après 10 années d'ancienneté dans la catégorie ;
--> 15 % après 15 années d'ancienneté dans la catégorie.
Pour calculer la prime d'ancienneté ,il faut prendre le SMPG, (Salaire Mensuel Professionnel Garanti) le majorer en fonction de l'ancienneté pour obtenir le nouveau SMPG à comparer.
Attention : il ne faut pas prendre VOTRE salaire de base mais bien le SALAIRE MENSUEL PROFESSIONNEL GARANTI qui depend lui aussi de votre classification (celui ci devrait figurer sur votre fiche de paye).
Cdt,
La prime d'ancienneté et son évolution dépend de votre statut :
b) Personnels employés, techniciens ou agents de maîtrise :
--> 3 % après 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
--> 6 % après 6 années d'ancienneté dans l'entreprise ;
--> 9 % après 9 années d'ancienneté dans l'entreprise ;
--> 12 % après 12 années d'ancienneté dans l'entreprise ;
--> 15 % après 15 années d'ancienneté das l'entreprise.
c) Personnels cadres :
--> 5 % après 5 années d'ancienneté dans la catégorie ;
--> 10 % après 10 années d'ancienneté dans la catégorie ;
--> 15 % après 15 années d'ancienneté dans la catégorie.
Pour calculer la prime d'ancienneté ,il faut prendre le SMPG, (Salaire Mensuel Professionnel Garanti) le majorer en fonction de l'ancienneté pour obtenir le nouveau SMPG à comparer.
Attention : il ne faut pas prendre VOTRE salaire de base mais bien le SALAIRE MENSUEL PROFESSIONNEL GARANTI qui depend lui aussi de votre classification (celui ci devrait figurer sur votre fiche de paye).
Cdt,
La législation juridique et financière évolue en permanence...