Propos diffamatoires dans la lettre de licenciement ?

Bonjour,
Je suis gardien d'une résidence privée et après 17 ans de travail en CDI, je viens de recevoir, de la part du syndic, une lettre de licenciement au motif d'insuffisance professionnelle.
Je suis en conflit avec le président du conseil syndical de la copropriété, lequel est très influent auprès du syndic de copropriété.
Cette lettre m'accable de tous les défauts mais particulièrement m'accuse d'avoir exigé une participation financière des entreprises extérieures intervenant pour réaliser des travaux dans les appartements privés et cite le nom d'un artisan qui aurait été concerné (un seul d'ailleurs !).
Le syndic m'accuse aussi, en nommant un copropriétaire, d'avoir demandé une rémunération en espèces non déclarées pour m'occuper des entrées et départs des multiples locataires de ce copropriétaire.
Ces allégations sont fausses, blessantes et me déshonorent mais je ne peux évidemment pas prouver le contraire.
Je précise aussi que ces accusations n'ont pas été évoquées lors de l'entretien préalable réglementaire. ( j'ai enregistré cet entretien courtois à l'insu du syndic qui s'est montré plutôt très compréhensif face à mes arguments ) .
Dans un courrier pour justifier mon licenciement auprès de tous les copropriétaires, le syndic reprend les défauts qu'il me reproche et insinue avoir d'autres éléments qui ont étés portés à sa connaissance par des copropriétaires, sans préciser les accusations contenues dans ma lettre de licenciement. Laissant ainsi planer un doute sur mon intégrité, mon honnêteté et salissant mon honneur.
Mes questions sont les suivantes :
- peut-on considérer ces accusations comme diffamatoires ?
- si oui, quels sont les risques encourus en déposant une plainte ?
- déposer plainte auprès de qui ?
Je vous remercie de l'intérêt que vous voudrez bien porter à ce courrier et de votre réponse la plus objective.
Cordialement,