Propos diffamatoires dans la lettre de licenciement ?
keeper83rem
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keeper83rem Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis gardien d'une résidence privée et après 17 ans de travail en CDI, je viens de recevoir, de la part du syndic, une lettre de licenciement au motif d'insuffisance professionnelle.
Je suis en conflit avec le président du conseil syndical de la copropriété, lequel est très influent auprès du syndic de copropriété.
Cette lettre m'accable de tous les défauts mais particulièrement m'accuse d'avoir exigé une participation financière des entreprises extérieures intervenant pour réaliser des travaux dans les appartements privés et cite le nom d'un artisan qui aurait été concerné (un seul d'ailleurs !).
Le syndic m'accuse aussi, en nommant un copropriétaire, d'avoir demandé une rémunération en espèces non déclarées pour m'occuper des entrées et départs des multiples locataires de ce copropriétaire.
Ces allégations sont fausses, blessantes et me déshonorent mais je ne peux évidemment pas prouver le contraire.
Je précise aussi que ces accusations n'ont pas été évoquées lors de l'entretien préalable réglementaire. ( j'ai enregistré cet entretien courtois à l'insu du syndic qui s'est montré plutôt très compréhensif face à mes arguments ) .
Dans un courrier pour justifier mon licenciement auprès de tous les copropriétaires, le syndic reprend les défauts qu'il me reproche et insinue avoir d'autres éléments qui ont étés portés à sa connaissance par des copropriétaires, sans préciser les accusations contenues dans ma lettre de licenciement. Laissant ainsi planer un doute sur mon intégrité, mon honnêteté et salissant mon honneur.
Mes questions sont les suivantes :
- peut-on considérer ces accusations comme diffamatoires ?
- si oui, quels sont les risques encourus en déposant une plainte ?
- déposer plainte auprès de qui ?
Je vous remercie de l'intérêt que vous voudrez bien porter à ce courrier et de votre réponse la plus objective.
Cordialement,
Je suis gardien d'une résidence privée et après 17 ans de travail en CDI, je viens de recevoir, de la part du syndic, une lettre de licenciement au motif d'insuffisance professionnelle.
Je suis en conflit avec le président du conseil syndical de la copropriété, lequel est très influent auprès du syndic de copropriété.
Cette lettre m'accable de tous les défauts mais particulièrement m'accuse d'avoir exigé une participation financière des entreprises extérieures intervenant pour réaliser des travaux dans les appartements privés et cite le nom d'un artisan qui aurait été concerné (un seul d'ailleurs !).
Le syndic m'accuse aussi, en nommant un copropriétaire, d'avoir demandé une rémunération en espèces non déclarées pour m'occuper des entrées et départs des multiples locataires de ce copropriétaire.
Ces allégations sont fausses, blessantes et me déshonorent mais je ne peux évidemment pas prouver le contraire.
Je précise aussi que ces accusations n'ont pas été évoquées lors de l'entretien préalable réglementaire. ( j'ai enregistré cet entretien courtois à l'insu du syndic qui s'est montré plutôt très compréhensif face à mes arguments ) .
Dans un courrier pour justifier mon licenciement auprès de tous les copropriétaires, le syndic reprend les défauts qu'il me reproche et insinue avoir d'autres éléments qui ont étés portés à sa connaissance par des copropriétaires, sans préciser les accusations contenues dans ma lettre de licenciement. Laissant ainsi planer un doute sur mon intégrité, mon honnêteté et salissant mon honneur.
Mes questions sont les suivantes :
- peut-on considérer ces accusations comme diffamatoires ?
- si oui, quels sont les risques encourus en déposant une plainte ?
- déposer plainte auprès de qui ?
Je vous remercie de l'intérêt que vous voudrez bien porter à ce courrier et de votre réponse la plus objective.
Cordialement,
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On m'a dit que si je vais aux prud'hommes, je ne percevrai aucune indemnité avant la conclusion du jugement et que cela peut prendre plusieurs mois voir années. Je n'en ai pas les moyens, évidemment.
De plus, compte tenu que j'ai 61 ans, donc proche de la retraite et que l'ambiance dans la copropriété est devenue tellement délétère, j'avais l'intention de demander une rupture conventionnelle de mon contrat donc le licenciement ne me dérange pas vraiment.
Ce sont les accusations portées contre moi que je n'acceptent pas.
ma première question est de savoir si les propos tenus ont un caractère diffamant
On ne peut pas répondre car on ne sait pas si les accusations sont fausses, mais d'après ce que vous dites elles le seraient, et dans ce cas elles correspondent à la définition de la diffamation
On m'a dit que si je vais aux prud'hommes, je ne percevrai aucune indemnité avant la conclusion du jugement et que cela peut prendre plusieurs mois voir années. Je n'en ai pas les moyens, évidemment.
Aller aux prud'hommes ne peut que vous apporter un +.
Ca ne vous empêche pas de percevoir les indemnités de Pôle Emploi en attendant.
Donc je ne vois pas ce que vient faire le délai dans votre décision d'y aller ou pas.
Mais j'aimerais savoir à quoi cela m'engage dans le cas où je ne serais pas reconnu gagnant dans ce procès car je suppose que j'aurais alors à payer mon avocat et celui de la copropriété.
D'autant que je suppose qu'il ne devra pas être très compliqué pour le président du conseil syndical, peu scrupuleux, de persuader quelques copropriétaires de signer quelques faux témoignages, sachant qu'ils y perdraient de l'argent.
Exactement à ça : payer pour vous défendre ! Et être remboursé si vous gagnez. Pourquoi partez-vous perdant d'avance ?
D'autant que je suppose qu'il ne devra pas être très compliqué pour le président du conseil syndical, peu scrupuleux, de persuader quelques copropriétaires de signer quelques faux témoignages, sachant qu'ils y perdraient de l'argent.
Puisque vous n'avez rien à vous reprocher, rien ne vous empêche de faire le tour de tous les résidents pour obtenir, vous aussi, attestations et témoignages en votre faveur. Par écrit et le plus vite sera le mieux pour couper l'herbe sous le pied aux malhonnêtes !
Je vais dès demain prospecter pour savoir ce que cela peut me coûter et me mettre en quête de témoignages contradictoires.
Je vous remercie.