Contrat de travail - Clauses - Convention

HuguesBertrand -  
Bonjour à tous,

Une connaissance m'a fait part de plusieurs dysfonctionnements au sein de son entreprise, j'aimerais savoir si celle ci sont justifiés ou non :

- Oublie de la RH d'envoyer les salaires aux employés, aucun virement effectué en Janvier.
- Paiement de 2 astreintes de 4h le samedi matin et 1 de 4h le dimanche matin 80€ au total.

Merci d'avance pour vos analyses et vos réponses.
Bien cordialement

1 réponse

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  1. tania57
    bjr analyse rapidement faite
    texte sans queue ni tête
    1. tania57
      à la personne qui a mis -1 qu'elle m'explique ce texte
      ah oui c'est plus facile de jouer anonymement c'est très très courageux
    2. HuguesBertrand Auteur
      Je demandais juste une aide pour savoir si ces "comportements" pouvaient être considéré comme abusif.
    3. tania57
      comme je ne comprends rien difficile
    4. HuguesBertrand Auteur
      Je voudrais savoir si ces deux actions réalisés par le service RH sont autorisés (légales) à savoir :

      - La RH a oublié de faire la demande pour envoyer les salaires aux employés d'un service, conséquence, pas de salaire pour le mois de Janvier et une RH à qui il faut rappeler presque tous les mois de faire les demandes pour que les versements soient fixe.

      - Une employé a réalisé 2 astreintes le samedi matin (8h00) et 1 astreinte le dimanche matin (4h00), le total de ces 3 astreintes est de 80€.

      En espérant avoir été claire.
      Cordialement
    5. tania57
      pour la drh elle est incompétente il faudrait le signaler au directeur
      pour les astreintes il faut voir la convention collective

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