Contrat de travail - Clauses - Convention

HuguesBertrand Messages postés 3 Statut Membre -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour à tous,

Une connaissance m'a fait part de plusieurs dysfonctionnements au sein de son entreprise, j'aimerais savoir si celle ci sont justifiés ou non :

- Oublie de la RH d'envoyer les salaires aux employés, aucun virement effectué en Janvier.
- Paiement de 2 astreintes de 4h le samedi matin et 1 de 4h le dimanche matin 80€ au total.

Merci d'avance pour vos analyses et vos réponses.
Bien cordialement

1 réponse

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr analyse rapidement faite
    texte sans queue ni tête
    -2
    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      à la personne qui a mis -1 qu'elle m'explique ce texte
      ah oui c'est plus facile de jouer anonymement c'est très très courageux
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    2. HuguesBertrand Messages postés 3 Statut Membre
       
      Je demandais juste une aide pour savoir si ces "comportements" pouvaient être considéré comme abusif.
      0
    3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      comme je ne comprends rien difficile
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    4. HuguesBertrand Messages postés 3 Statut Membre
       
      Je voudrais savoir si ces deux actions réalisés par le service RH sont autorisés (légales) à savoir :

      - La RH a oublié de faire la demande pour envoyer les salaires aux employés d'un service, conséquence, pas de salaire pour le mois de Janvier et une RH à qui il faut rappeler presque tous les mois de faire les demandes pour que les versements soient fixe.

      - Une employé a réalisé 2 astreintes le samedi matin (8h00) et 1 astreinte le dimanche matin (4h00), le total de ces 3 astreintes est de 80€.

      En espérant avoir été claire.
      Cordialement
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    5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      pour la drh elle est incompétente il faudrait le signaler au directeur
      pour les astreintes il faut voir la convention collective
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