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2 réponses
hoquei44
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31 janv. 2017 à 22:45
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Bonjour,
Pourquoi avez-vous cette impression ?
Vous avez pourtant perçu une indemnité de congés payés correspondant à 10% de votre rémunération brut.
CB
Pourquoi avez-vous cette impression ?
Vous avez pourtant perçu une indemnité de congés payés correspondant à 10% de votre rémunération brut.
CB
Bonjour, merci de votre reponse
Car la comptable est en arrêt maladie. Du coup c'est le stagiaire qui la fait !
J'ai surtout un doute sur les jours de congés.
Combien de congé payé cumulé du 19 octobre 2016 au 19 janvier 2017 ?
Car la comptable est en arrêt maladie. Du coup c'est le stagiaire qui la fait !
J'ai surtout un doute sur les jours de congés.
Combien de congé payé cumulé du 19 octobre 2016 au 19 janvier 2017 ?
hoquei44
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Vous avez reçu une indemnité de 21 % qui correspondant à la somme des congés payés et de l'indemnité de précarité.
Il n'y a rien d'anormal sauf si vous avez pris des congés payés. Mais dans ce cas là, c'est vous qui devrez rembourser des indemnités à l'employeur.
CB
Il n'y a rien d'anormal sauf si vous avez pris des congés payés. Mais dans ce cas là, c'est vous qui devrez rembourser des indemnités à l'employeur.
CB
Titouneslky
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hoquei44
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1 févr. 2017 à 18:22
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Avez combien de CP ?
Combien c'est calculer ?
C'est quoi le calcule exacte ?
Combien c'est calculer ?
C'est quoi le calcule exacte ?
hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 1/02/2017 à 18:26
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le calcul est bon : 21 % c'est ça le calcul
Titouneslky
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hoquei44
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1 févr. 2017 à 18:27
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21% du salaire brute ?
Pour 7,5 de CP ?
Je veux juste comprendre
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hoquei44
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1 févr. 2017 à 18:32
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7.5 de CP c'est impossible ! Les virgules n'existent pas...
La législation juridique et financière évolue en permanence...