Gratification stage en association
laetzilla
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hoquei44 Messages postés 19247 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19247 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai eu un entretien aujourd'hui avec une association qui me demandait la gratification minimale à verser si mon stage dépassait les 2 mois (association préférant recruter des services civiques que des stagiaires en temps normal, j'étais un peu l'exception...). Après avoir épluché pas mal d'offres de stage avant cet entretien, beaucoup de recruteurs insistaient sur le fait que le stagiaire serait payé "30% du SMIC".
L'association qui m'a reçue aujourd'hui ne roule pas sur l'or, alors j'ai de suite pensé à leur dire que la gratification minimale n'était que de 30% du SMIC, pensant que c'était réellement ça. Or, je viens de me renseigner et la gratification minimale s'élèverait à plus de 550€...
Est-il possible, si accord des deux parties, de réduire cette gratification? Ou cela reviendrait-il à mettre en danger l'association si elle ne respecte pas la loi à ce sujet?
Ou plutôt devrais-je demander: les 30% du SMIC, faut-il le calculer en fonction du SMIC horaire ou du SMIC mensuel?... Je vous avoue être un peu perdue.
Merci d'avance pour votre réponse!
J'ai eu un entretien aujourd'hui avec une association qui me demandait la gratification minimale à verser si mon stage dépassait les 2 mois (association préférant recruter des services civiques que des stagiaires en temps normal, j'étais un peu l'exception...). Après avoir épluché pas mal d'offres de stage avant cet entretien, beaucoup de recruteurs insistaient sur le fait que le stagiaire serait payé "30% du SMIC".
L'association qui m'a reçue aujourd'hui ne roule pas sur l'or, alors j'ai de suite pensé à leur dire que la gratification minimale n'était que de 30% du SMIC, pensant que c'était réellement ça. Or, je viens de me renseigner et la gratification minimale s'élèverait à plus de 550€...
Est-il possible, si accord des deux parties, de réduire cette gratification? Ou cela reviendrait-il à mettre en danger l'association si elle ne respecte pas la loi à ce sujet?
Ou plutôt devrais-je demander: les 30% du SMIC, faut-il le calculer en fonction du SMIC horaire ou du SMIC mensuel?... Je vous avoue être un peu perdue.
Merci d'avance pour votre réponse!
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- Absence stage non rémunéré - Guide
- Gratification de stage - Accueil - Stages et apprentissage
- Gratification stage imposable - Guide
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