Prime de ponctualité
Bonjour
Je reçois chaque mois une prime de ponctualité de 50€ inclue dans mon salaire BRUT.
Le mois dernier , cette prime a été calculée au prorata de mes congés payés (- 5 jours)
Ceci n'a jamais été le cas auparavant.
Est ce que mon employeur a le droit de faire ça ?
NB: je dépends de la convention collective : Prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire
Merci de votre réponse.
Je reçois chaque mois une prime de ponctualité de 50€ inclue dans mon salaire BRUT.
Le mois dernier , cette prime a été calculée au prorata de mes congés payés (- 5 jours)
Ceci n'a jamais été le cas auparavant.
Est ce que mon employeur a le droit de faire ça ?
NB: je dépends de la convention collective : Prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire
Merci de votre réponse.
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