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Prime de ponctualité

sandrav1808 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 18 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2017 - 18 janv. 2017 à 15:30
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 19 janv. 2017 à 09:19
Bonjour

Je reçois chaque mois une prime de ponctualité de 50€ inclue dans mon salaire BRUT.
Le mois dernier , cette prime a été calculée au prorata de mes congés payés (- 5 jours)
Ceci n'a jamais été le cas auparavant.
Est ce que mon employeur a le droit de faire ça ?
NB: je dépends de la convention collective : Prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire
Merci de votre réponse.
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1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 504
19 janv. 2017 à 09:19
c était peut avant que c était pas bon.
vous aviez un prime de ponctualité alors que vous étiez en congés.
donc vous touchiez une prime sans aller au travail.


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Dylan27130 -
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