Prime annuelle malgré démission ?

Bonjour,
Je suis salariée depuis 3 ans et 3 mois dans une entreprise soumise à la convention collective de vente à distance. Tous les ans, en janvier, nous organisons des entretiens annuels durant lesquel les augmentations et primes sont accordées et validées. J'ai eu pendant 3 ans ma prime d'un montant égal ou supérieur à un treizième mois.
Durant l'année 2016 j'ai quitté cette entreprise (demission) pendant 2 semaines avant de la réintégrer après négociation de salaire. Cela a eu lieu fin juin, début juillet 2016. Mon solde tout compte comportait simplement mon salaire + solde de congés payés aquis. Je souhaite de nouveau mettre fin à mon CDI mais me questionne concernant mon droit à la prime. Quelles sont les conditions pour l'obtenir ? Puis-je y avoir droit en temps que démissionnaire ?
Un collègue démissionnaire en ce mois de décembre s'est vu refusé sa prime...

Par avance merci pour votre réponse et bonne journée.