Demande de reclassement
Nod1
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Nod1 -
Nod1 -
Bonjour,
je suis actuellement en poste depuis 3 ans sur le même site.
Dans mon contrat de travail il est noté que je peux être amené à travailler a temps complet sur sur un des autres sites qui se trouvent à environ une trentaine de km. Mes conditions personnelles ayant changé, je ne peux me rendre sur ce site. Suis je en droit de refuser le poste?
Si non, que peut faire mon employeur contre ma décision?.
je suis actuellement en poste depuis 3 ans sur le même site.
Dans mon contrat de travail il est noté que je peux être amené à travailler a temps complet sur sur un des autres sites qui se trouvent à environ une trentaine de km. Mes conditions personnelles ayant changé, je ne peux me rendre sur ce site. Suis je en droit de refuser le poste?
Si non, que peut faire mon employeur contre ma décision?.
A voir également:
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2 réponses
Bonjour,
Vous n'avez pas le droit de refuser.
En cas de refus, vous serez licencier "sec" sans le moindre préavis, et devrez dédommager l'entreprise pour ne pas avoir fait le préavis (en lui versant votre salaire brut que vous auriez reçu durant cette période).
CB
Vous n'avez pas le droit de refuser.
En cas de refus, vous serez licencier "sec" sans le moindre préavis, et devrez dédommager l'entreprise pour ne pas avoir fait le préavis (en lui versant votre salaire brut que vous auriez reçu durant cette période).
CB
bonjour,
Dans mon contrat de travail il est noté que je peux être amené à travailler a temps complet sur sur un des autres sites qui se trouvent à environ une trentaine de km
vous êtes donc lié par une clause de mobilité ,la refuser aujourd'hui vous
expose à une sanction de la part de votre employeur qui pourrait aller
jusqu'à la faute grave.
Ensuite , sans préjuger de quelle serait sa décision ,soit vous ferez un préavis,
et vous serez payé , ou vous n'en ferez pas et vous ne serez pas payé , mais
vous ne devrez pas non plus rembourser quoi que ce soit .A quel titre d'ailleurs ?
cdlt
Dans mon contrat de travail il est noté que je peux être amené à travailler a temps complet sur sur un des autres sites qui se trouvent à environ une trentaine de km
vous êtes donc lié par une clause de mobilité ,la refuser aujourd'hui vous
expose à une sanction de la part de votre employeur qui pourrait aller
jusqu'à la faute grave.
Ensuite , sans préjuger de quelle serait sa décision ,soit vous ferez un préavis,
et vous serez payé , ou vous n'en ferez pas et vous ne serez pas payé , mais
vous ne devrez pas non plus rembourser quoi que ce soit .A quel titre d'ailleurs ?
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
que voulez vous leur verser ? ???
Serrais je en droit d'avoir le chômage en attendant de retrouver un autre emploi?
Si votre employeur vous licencie quelque soit la raison ,vous pourrez prétendre
à une indemnisation pole emploi;