Sujet Précédent Sujet Suivant

Salaire non paye

Vanillette5 -  
vanillette5 Messages postés 4 Statut Membre -
Bonjour,
Ma fille est en cdd depuis début octobre 2016'nous sommes le 23 novembre et elle n'à toujours pas reçu sa payé d'octobre.doit elle faire un recommandé à son employeur ?merci pour vos reponses
A voir également:

5 réponses

Réponse 1 / 5
cristali Messages postés 18905 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 738
 
bonjour dans un premier temps, vaut mieux demander de visu le pourquoi de ce retard..
1
vanillette5
 
L'eployeur attend du cash
0
cristali Messages postés 18905 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 738
 
Drole d'employeur, encore un de ces patrons voyou probablement...ça embauche du monde sans avoir les moyens de les payer.
0
Réponse 2 / 5
vanillette5 Messages postés 4 Statut Membre
 
Merci mais tout ceci ne me dit pas comment le peux être paye
0
cristali Messages postés 18905 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 738
 
Un recommandé risque d'envenimer les choses, attendre la fin du cdd et si pas payé, entamer une procédure aux prudhommes.
en tout cas a la fin du cdd, ne pas renouveler chez cet employeur.
0
Réponse 3 / 5
vanillette5 Messages postés 4 Statut Membre
 
Un courrier simple suffirait il pour qu'elle ait au moins sa payé d'octobre.elle est sans ressources difficile pour ces jeunes!!!
0
cristali Messages postés 18905 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 738
 
pour l'instant, moi je pense qu'il faut relancer verbalement... les lettres risquent de le mettre de "mauvaise humeur"
0
Réponse 4 / 5
vanillette5 Messages postés 4 Statut Membre
 
Elle l'à fait mules fois,il est resté évasif. La mauvaise humeur de son patron ne va pas lui remplir son frigo.Un peu trop facile la mauvaise humeur!!! Et ma fille elle est comment en ce moment? De bonne humeur?
0
cristali Messages postés 18905 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 738
 
Dans ce cas, en voyez lui des lettres si vous pensez que c'est mieux..autrement, les conflits du travail se règlent aux prudhommes, dans ce cas il faut vous lancer dans cette procédure.
0

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

Posez votre question
Réponse 5 / 5
vanillette5 Messages postés 4 Statut Membre
 
Le courrier simple pourrait le faire réagir dans un premier temps avant de passer aux procédures. Merci pour toutes vos reponses
0