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Salaire non paye

Vanillette5 - 23 nov. 2016 à 22:08
vanillette5 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 12 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 24 novembre 2016 - 24 nov. 2016 à 11:55
Bonjour,
Ma fille est en cdd depuis début octobre 2016'nous sommes le 23 novembre et elle n'à toujours pas reçu sa payé d'octobre.doit elle faire un recommandé à son employeur ?merci pour vos reponses
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5 réponses

Réponse 1 / 5
cristali Messages postés 18095 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 4 novembre 2024 3 721
23 nov. 2016 à 22:12
bonjour dans un premier temps, vaut mieux demander de visu le pourquoi de ce retard..
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vanillette5
23 nov. 2016 à 22:23
L'eployeur attend du cash
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cristali Messages postés 18095 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 4 novembre 2024 3 721
Modifié par cristali le 23/11/2016 à 22:42
Drole d'employeur, encore un de ces patrons voyou probablement...ça embauche du monde sans avoir les moyens de les payer.
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Réponse 2 / 5
vanillette5 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 12 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 24 novembre 2016
24 nov. 2016 à 10:34
Merci mais tout ceci ne me dit pas comment le peux être paye
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cristali Messages postés 18095 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 4 novembre 2024 3 721
24 nov. 2016 à 10:37
Un recommandé risque d'envenimer les choses, attendre la fin du cdd et si pas payé, entamer une procédure aux prudhommes.
en tout cas a la fin du cdd, ne pas renouveler chez cet employeur.
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Réponse 3 / 5
vanillette5 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 12 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 24 novembre 2016
24 nov. 2016 à 10:51
Un courrier simple suffirait il pour qu'elle ait au moins sa payé d'octobre.elle est sans ressources difficile pour ces jeunes!!!
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cristali Messages postés 18095 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 4 novembre 2024 3 721
24 nov. 2016 à 10:53
pour l'instant, moi je pense qu'il faut relancer verbalement... les lettres risquent de le mettre de "mauvaise humeur"
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Réponse 4 / 5
vanillette5 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 12 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 24 novembre 2016
24 nov. 2016 à 10:58
Elle l'à fait mules fois,il est resté évasif. La mauvaise humeur de son patron ne va pas lui remplir son frigo.Un peu trop facile la mauvaise humeur!!! Et ma fille elle est comment en ce moment? De bonne humeur?
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cristali Messages postés 18095 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 4 novembre 2024 3 721
Modifié par cristali le 24/11/2016 à 11:03
Dans ce cas, en voyez lui des lettres si vous pensez que c'est mieux..autrement, les conflits du travail se règlent aux prudhommes, dans ce cas il faut vous lancer dans cette procédure.
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Réponse 5 / 5
vanillette5 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 12 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 24 novembre 2016
24 nov. 2016 à 11:55
Le courrier simple pourrait le faire réagir dans un premier temps avant de passer aux procédures. Merci pour toutes vos reponses
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