Rupture conventionnelle cause de santé.
Lapoulette
-
20 nov. 2016 à 16:41
doris33 Messages postés 43453 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 20 décembre 2024 - 21 nov. 2016 à 13:12
doris33 Messages postés 43453 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 20 décembre 2024 - 21 nov. 2016 à 13:12
A voir également:
- Rupture conventionnelle pour raison de santé
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Modèle de demande d'autorisation d'absence pour raison familiale - Guide
- Demande de mutation pour raison personnelle - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
- Rupture de pacs délai - Guide
1 réponse
doris33
Messages postés
43453
Date d'inscription
jeudi 14 février 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 décembre 2024
16 606
20 nov. 2016 à 16:46
20 nov. 2016 à 16:46
Bonjour,
"Puis utiliser cet argument pour convaincre mon employeur de procéder a une rupture conventionnelle? "
un employeur est libre de refuser une rupture conventionnelle, quelque soit la situation de l'employé.
Si vous avez un problème de santé relatif à votre emploi, c'est auprès de la médecine du travail que vous devez vous tourner.
"Puis utiliser cet argument pour convaincre mon employeur de procéder a une rupture conventionnelle? "
un employeur est libre de refuser une rupture conventionnelle, quelque soit la situation de l'employé.
Si vous avez un problème de santé relatif à votre emploi, c'est auprès de la médecine du travail que vous devez vous tourner.
21 nov. 2016 à 13:10
La médecine du travail m'a dit que je ne pouvais pas prouver que c'était dut a mon environnement de travail.
Ils m'ont dit que c'était très difficile de faire reconnaître une maladie professionnelle et que le processus était long.
Je me suis également renseignée auprès du CHSCT de mon entreprise qui a proposé une augmentation des aspirations des poussières, cela a été refusé.
Ça n'a donc pas donné grand chose.
Étant donné que c'est moi qui fait la demande, je voudrais la justifier.
Le but étant d'obtenir une réponse positive, je souhaite expliquer au mieux ma situation a mon employeur et pouvoir donc le "convaincre" d'accepter.
Je ne veux pas faire cette demande sans avoir de raisons à fournir a mon employeur.
21 nov. 2016 à 13:12