Indemnisation en congé maladie
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JAQUOU15
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JAQUOU15 Messages postés 10 Date d'inscription mardi 24 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 2 novembre 2016 - 2 nov. 2016 à 17:46
JAQUOU15 Messages postés 10 Date d'inscription mardi 24 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 2 novembre 2016 - 2 nov. 2016 à 17:46
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6 réponses
Bonjour,
Les indemnités journalières sont calculées et versées à partir d'une période dite de référence. S'il ne les touche plus, c'est que ses droits sont épuisés.
Je pense qu'il faudrait voir avec son médecin traitant si son état de santé relève d'une pension d'invalidité. Si non, voir avec Pole Emploi s'il a encore des indemnités chomage à faire valoir et dans quelles conditions. Enfin, sans indemnité chomage, il peut demander le RSA s'il a 25 ans ou plus.
Les indemnités journalières sont calculées et versées à partir d'une période dite de référence. S'il ne les touche plus, c'est que ses droits sont épuisés.
Je pense qu'il faudrait voir avec son médecin traitant si son état de santé relève d'une pension d'invalidité. Si non, voir avec Pole Emploi s'il a encore des indemnités chomage à faire valoir et dans quelles conditions. Enfin, sans indemnité chomage, il peut demander le RSA s'il a 25 ans ou plus.
JAQUOU15
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2 novembre 2016
1 nov. 2016 à 13:18
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merci pour ce message mais il est en arret par son medecin et il n'a plus d'emploi pourquoi ne percoit il pas d'endenmité de maladie ? MERCI
rosieres1
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1 nov. 2016 à 16:58
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bonjour,
Le contrat de travail n'a rien à voir avec l'indemnisation par la sécu. Si votre fils a perçu des indemnités journalières pendant le mois de septembre, il n'y a aucune raison pour que l'indemnisation ne puisse pas se poursuivre pendant un total d'au moins 6 mois, à condition bien sûr que l'arrêt de travail soit prescrit et justifié médicalement.
cordialement
Le contrat de travail n'a rien à voir avec l'indemnisation par la sécu. Si votre fils a perçu des indemnités journalières pendant le mois de septembre, il n'y a aucune raison pour que l'indemnisation ne puisse pas se poursuivre pendant un total d'au moins 6 mois, à condition bien sûr que l'arrêt de travail soit prescrit et justifié médicalement.
cordialement
rosieres1
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2 nov. 2016 à 08:11
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JAQUOU15,
Dans votre premier post vous avez écrit: il touchait ses indemnités par la sécurité social mais depuis la fin de son contrat fin septembre il ne touche plus rien
Qu'en est il? pendant combien de mois a t il travaillé?
Dans votre premier post vous avez écrit: il touchait ses indemnités par la sécurité social mais depuis la fin de son contrat fin septembre il ne touche plus rien
Qu'en est il? pendant combien de mois a t il travaillé?
doris33
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1 nov. 2016 à 13:24
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Bonjour,
telisame vous a donné un élément de réponse :
"S'il ne les touche plus, c'est que ses droits sont épuisés. "
Votre fils n'a probablement pas suffisamment travaillé avant son arrêt de travail pour permettre le versement d'indemnités journalières pendant longtemps.
telisame vous a donné un élément de réponse :
"S'il ne les touche plus, c'est que ses droits sont épuisés. "
Votre fils n'a probablement pas suffisamment travaillé avant son arrêt de travail pour permettre le versement d'indemnités journalières pendant longtemps.
JAQUOU15
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2 novembre 2016
2 nov. 2016 à 07:14
2 nov. 2016 à 07:14
merci pour votre réponse donc si je comprend bien mon fils qui n'a plus de travail et qui est toujours en arret de travail peut percevoir des indenmités .
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JAQUOU15
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2 nov. 2016 à 11:19
2 nov. 2016 à 11:19
il a travaillé pour un remplacement d'un an avant que son contrat soit terminé ( septembre ) je voulais juste savoir si on touchait une endemnité maladie sans avoir d'employeur merci beaucoup
rosieres1
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2 nov. 2016 à 12:47
2 nov. 2016 à 12:47
je voulais juste savoir si on touchait une endemnité maladie sans avoir d'employeur merci beaucoup
voir ici les conditions pour percevoir les ij maladie
https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-salarie
Par ailleurs le fait que le CDD arrive à son terme ou que le chômage débute pendant la période d'indemnisation n'a aucune incidence sur celle ci.
Cordialement
voir ici les conditions pour percevoir les ij maladie
https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-salarie
Par ailleurs le fait que le CDD arrive à son terme ou que le chômage débute pendant la période d'indemnisation n'a aucune incidence sur celle ci.
Cordialement
JAQUOU15
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2 novembre 2016
2 nov. 2016 à 17:46
2 nov. 2016 à 17:46
merci beaucoup
La législation juridique et financière évolue en permanence...
1 nov. 2016 à 17:03
Je ne pense pas qu'il soit judicieux, après avoir décrété que les droits étaient épuisés, d'orienter cette personne vers une demande de pension d'invalidité à laquelle elle n'aura de facto pas droit.
Cordialement