Droit du travail / mère divorcée
DPVENOY
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doris33 Messages postés 43387 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2024 - 21 oct. 2016 à 18:54
doris33 Messages postés 43387 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2024 - 21 oct. 2016 à 18:54
A voir également:
- Droit du travail / mère divorcée
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Caméra et micro au travail - Guide
- Rsa mere isolee - - Aides sociales Pratique
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- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
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doris33
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21 oct. 2016 à 18:54
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Bonjour,
Non, rien n'a oblige un employeur à tenir compte des problèmes de son employé.
Un employeur peut être conciliant mais la loi ne l oblige en rien.
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Un employeur peut être conciliant mais la loi ne l oblige en rien.
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