Demander des congés en + à la place d'une augmentation salariale
Pioumam
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cristali Messages postés 18145 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2025 - 27 sept. 2016 à 11:23
cristali Messages postés 18145 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 14 février 2025 - 27 sept. 2016 à 11:23
Bonjour,
Je travaille dans une collectivité territoriale.
Chaque année, c'est toujours le même discours, pas de budget pour une prime ou une petite augmentation de salaire qui frise le ras des pâquerettes.
Nous étions deux à mon poste et depuis un an et 1/2 je gère le travail de deux personnes (collègue en arrêt maladie non remplacée). J'estime vraiment mériter une augmentation ou une preuve de considération mais je sais déjà que c'est peine perdue, malgré que je sais être appréciée par mes supérieurs.
Avant les entretiens de fin d'année, je me demandais s'il était envisageable de, non pas demander une augmentation pécunière, mais plutôt demander des jours de congés supplémentaires. (ils ne pourraient ainsi pas évoquer une histoire de budget ....). Par exemple 2 semaines en plus, histoire de pouvoir profiter de mes enfants à chaque vacances scolaires ...
Cela se fait t'il ?
Merci pour vos tuyaux ;-)
Je travaille dans une collectivité territoriale.
Chaque année, c'est toujours le même discours, pas de budget pour une prime ou une petite augmentation de salaire qui frise le ras des pâquerettes.
Nous étions deux à mon poste et depuis un an et 1/2 je gère le travail de deux personnes (collègue en arrêt maladie non remplacée). J'estime vraiment mériter une augmentation ou une preuve de considération mais je sais déjà que c'est peine perdue, malgré que je sais être appréciée par mes supérieurs.
Avant les entretiens de fin d'année, je me demandais s'il était envisageable de, non pas demander une augmentation pécunière, mais plutôt demander des jours de congés supplémentaires. (ils ne pourraient ainsi pas évoquer une histoire de budget ....). Par exemple 2 semaines en plus, histoire de pouvoir profiter de mes enfants à chaque vacances scolaires ...
Cela se fait t'il ?
Merci pour vos tuyaux ;-)
A voir également:
- Salaire peut on demander des congés à la place d'une augmentation
- Convention 66 grille salaire - Guide
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jfqld
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27 sept. 2016 à 10:48
27 sept. 2016 à 10:48
deux semaines de CP : cela fait deux semaines
une augmentation c est pour une année
cela se calcule...
une augmentation c est pour une année
cela se calcule...
27 sept. 2016 à 11:06
pour que cela ne soit pas un problème de budget, il faudrait que vous preniez 2 semaines sans solde.
votre employeur, est comme tous les autres et invente n'importe quelles excuses pour ne pas vous augmenter, mais la réalité, c'est que moins il vous en donne, plus il lui en reste.
27 sept. 2016 à 11:17
27 sept. 2016 à 11:19
27 sept. 2016 à 11:23
peut être travailler un peu plus chaque jour, et avoir une rtt par exemple pour être plus avec vos enfants et payer moins de frais de garde si c'est le cas.