Renouvellement puis rupture

Question

Bonjour, 

Après une période d'essai de 4mois, mon employeur à souhaiter me renouveler (poste cadre responsable de site). Le 01/09/16 (fin initiale 04/09/16) De 2 mois.

Hors le 08/09/16 je reçois un mail stipulant la fin de ma période d'essai au 08/10/16...
Sans raison clairement exprimée (je tiens à préciser que de mon point de vue et ceux de mes équipes tout ce passe bien) même si bon ils n'ont pas l'obligation.

A ce jour je suis complétement démotivé et ma direction prend les choses par dessus la jambe.

Je sais que j'ai 60h de dispo recherche d'emploi ce qui écourtera ma période.

Je ne veux pas prendre les CPS restants (ça sera toujours ça en moins en chomâge)

MAIS je ne suis plus motivé étant donné que je ne peux plus jouer mon rôle à 100%, ma position est difficile aussi car j'ai ordre de ne rien dire.
Ma question est la suivante:
Comment puis je écourter cette période? sans perdre évidemment.
Oui je sais j'en demande beaucoup!

Merci

dna.factory · Answer

Comment puis je écourter cette période? sans perdre évidemment. 
En gros, vous voulez être payé à être chez vous à rien faire ?

Vous pouvez à votre tour mettre fin à la période d'essai, avec un délai de préavis beaucoup plus cours (une semaine je pense).
Par contre, votre contrat se terminera à la fin de ce préavis (et c'est possible que les heures de recherches sautent).

anny-line · Answer

bonjour

Je sais que j'ai 60h de dispo recherche d'emploi ce qui écourtera ma période. 

c'est bien indiqué dans votre convention collective ?

Renouvellement puis rupture

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